卓越領導者有別于常人之處在哪里？杰出的領導力是什么？如何提升情商領導力？在令人畏懼的責任和出沒無常的挑戰(zhàn)面前，怎樣保持恒久的影響力？

　　在《高情商領導力》一書中，知名情商專家安妮·麥基、理查德·伯亞斯以及弗朗西斯·約翰斯頓在多年研究的基礎上，再次深入分析各種案例，發(fā)現(xiàn)即使許多領導者從始至終都在認真履行自己的角色，他們也難以長期保持持續(xù)影響力。這是因為他們備受權力和壓力的折磨，不知不覺陷入犧牲綜合征的困境。作者認為，領導者只有通過不斷培養(yǎng)自己的覺知力、讓自己的內(nèi)心充滿希望和激情，從而實現(xiàn)身體和精神的自我修復，才能避免犧牲綜合征的困擾，進而長期保持高情商影響力。

　　丹尼爾·戈爾曼認為影響組織領導成敗的關鍵因素在于領導者的情商，情商是最根本的領導力。跟隨本書，循序練習，必定有助于你更清楚地了解自我，提升情商領導力和影響力。

　　本書是哈佛大學“情商之父”丹尼爾·戈爾曼領導力實踐智慧呈現(xiàn)，泰里歐斯領導力學院知名情商專家聯(lián)合力作，教你識破領導力的3大錯誤認知，運用8大法則，打造高情商領導力團隊，成就卓越領導者?！　?/p>