大學(xué)生村官涉世不深、閱歷尚淺，特別是來到全新的環(huán)境、面對(duì)全新的工作，心中一定疑問堆成山。網(wǎng)上搜索，常常不能解決現(xiàn)實(shí)問題。于是，有的人怕被人笑話而不做聲，有的人藏問于心干著急，有的人悄悄摸索探答案，而有的人則主動(dòng)詢問獲真知。人非生而全知，求問怎為恥？下問亦為榮。因此，大學(xué)生村官要敢于發(fā)問、勤于發(fā)問，更要學(xué)會(huì)善于發(fā)問。

　　發(fā)問，目的要明確。發(fā)問之前，一定要對(duì)自己的必問內(nèi)容做到心中有數(shù)。比如，領(lǐng)導(dǎo)安排你去完成某項(xiàng)工作，你應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是“做什么事”“達(dá)到什么樣的效果”“以往這類事的通常做法是什么”等等；你在從事某項(xiàng)具體工作中遇到困難，你可以重點(diǎn)問“為什么我的做法達(dá)不到預(yù)期效果”“還有哪些好方法、好思路可以借用”等等。這么做，讓發(fā)問有的放矢、指向明確。

　　發(fā)問，要有恰當(dāng)對(duì)象。問題想好了，就要解決“找誰問”。決不能逮住誰就問誰、想到誰就問誰，那樣常常讓我們問非所得、常走彎路。應(yīng)該按照“業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先問對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)俗人情優(yōu)先問長者智者、日常小事優(yōu)先問往屆村官”的原則，從相互認(rèn)識(shí)的人中找到合適對(duì)象發(fā)問。

　　發(fā)問，要選恰當(dāng)時(shí)空。要注意站在對(duì)方的角度看問題，對(duì)方有空，特別是上班期間的空閑時(shí)候，是求教取經(jīng)的較好時(shí)機(jī)。涉及政策性、規(guī)范操作性等問題，最好公開發(fā)問；涉及對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)和發(fā)問者個(gè)人的實(shí)際問題，最好私下發(fā)問。如果一個(gè)問題需要聽取不同對(duì)象的意見，最好“一對(duì)一”分別問，既可收到“兼聽則明”的良好效果，又可避免給先問對(duì)象帶來“不被信賴”的負(fù)面暗示信息。