12月12日下午舉行的共青團(tuán)南京市第十七屆委員會第一次全體會議上，大學(xué)畢業(yè)僅4年多的24歲大學(xué)生村官、十八大代表石磊當(dāng)選為共青團(tuán)南京市委副書記，成為江蘇省最年輕的正處級干部。（12月12日鳳凰網(wǎng)）

　　此前一個轟動全國的年輕干部是清華大學(xué)生，這個叫焦三牛的小伙子22歲就成為甘肅省武威市的副縣級干部，現(xiàn)在當(dāng)選為共青團(tuán)南京市委副書記，成為江蘇省最年輕的正處級干部石磊也擁有著清華大學(xué)生的光環(huán)，唯一不同的是他還擁有著大學(xué)生村官的頭銜。并且用幾年的時間，通過自己的實(shí)際行動贏得了村民認(rèn)可，當(dāng)選黨的十八大代表。然而這一切都釋放出不論資排輩，不拘一格選才用才的信號。

　　筆者認(rèn)為善于打破論資排輩的現(xiàn)象，就必須進(jìn)一步解放思想，破除束縛人才成長的陳舊觀念。要講臺階而不唯臺階，論資歷而不唯資歷，既重數(shù)量更重質(zhì)量，提高選賢任能的公信度。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，鼓勵更多年輕人像石磊一樣志愿扎根基層，奉獻(xiàn)青春、服務(wù)群眾，最重要的是把老百姓認(rèn)可的年輕干部用起來，多給他們壓擔(dān)子，讓他們在以后工作中干出成績，更好地為社會服務(wù)。

　　筆者認(rèn)為不拘一格選才用才，就是要有著周文王渭水訪賢，蕭何月下追韓信，劉玄德三顧茅廬，不拘世俗，唯才是舉，成就百年大業(yè)。今天，我們必須牢固樹立人才資源是第一資源的理念，在全社會大力宣傳愛護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展、浪費(fèi)人才就是貽誤發(fā)展的思想。組織上應(yīng)多從鍛煉人才的基層，考察一批優(yōu)秀的年輕干部，合理使用，真正成為推動科學(xué)發(fā)展的第一動力。

　　實(shí)踐證明，年輕干部如果用得好，可以帶動一批人，激勵一群人，造福一方人。