為提升大學(xué)生村官整體隊(duì)伍建設(shè)水平，撫順市通過(guò)建機(jī)制、搭平臺(tái)、鼓干勁三項(xiàng)舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，延長(zhǎng)“管理鏈”，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官奮發(fā)有為。

　　一是以延伸培養(yǎng)為切入點(diǎn)，創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)機(jī)制。市委組織部堅(jiān)持“轉(zhuǎn)崗不甩手、換崗情不斷”的工作理念，積極創(chuàng)建轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)機(jī)制。開(kāi)通轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官服務(wù)熱線，對(duì)他們?cè)谒枷牍ぷ髦杏龅降膯?wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，提出指導(dǎo)性建議。目前，共接聽(tīng)來(lái)電100余次，幫助聯(lián)系解決事務(wù)性問(wèn)題52件，開(kāi)展心理輔導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)63次。同時(shí)，在各縣區(qū)建立縣（區(qū)）委組織部領(lǐng)導(dǎo)+機(jī)關(guān)干部+轉(zhuǎn)崗村官的包保幫扶制度，開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，持續(xù)加強(qiáng)組織培養(yǎng)。截至目前，已轉(zhuǎn)崗的227名大學(xué)生村官在組織的關(guān)懷幫助下，均成為各自單位骨干，轉(zhuǎn)崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的59名大學(xué)生村官已有14人成為班子成員。

　　二是以典型帶動(dòng)為支撐點(diǎn)，搭建交流平臺(tái)。市委組織部每年組織召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)谛聧徫还ぷ鞒煽?jī)突出的轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官為在崗大學(xué)生村官介紹工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，切實(shí)激發(fā)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官的“標(biāo)桿”意識(shí)，形成“頭雁展翅群雁飛”的良好局面。堅(jiān)持開(kāi)展“幫扶牽手活動(dòng)”，組織一名轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官固定幫扶一名在崗大學(xué)生村官，通過(guò)定期開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，幫助在崗大學(xué)生村官快速提高遠(yuǎn)程教育、信訪穩(wěn)定等方面工作水平，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官發(fā)揮好傳幫帶作用。目前，已結(jié)成幫扶對(duì)30個(gè)。

　　三是以持續(xù)服務(wù)為著力點(diǎn)，鼓足工作干勁。為保證轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官在服務(wù)基層中持續(xù)發(fā)揮作用，在轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官群體中創(chuàng)新開(kāi)展“離崗不離村”活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)與轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官現(xiàn)任職單位和村官本人的聯(lián)系，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官將原來(lái)任職村（社區(qū)）作為幫扶對(duì)象，充分發(fā)揮他們熟悉村（社區(qū)）情況的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為“成長(zhǎng)地”做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)工作在撫順市財(cái)政局的2012年大學(xué)生村官劉洋，利用休息時(shí)間幫助原服務(wù)村繼續(xù)開(kāi)發(fā)榛子園經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)村民增收致富，受到基層群眾廣泛好評(píng)。