“近幾年，我們?cè)诩訌?qiáng)大學(xué)生村干部管理、培養(yǎng)和使用方面不斷探索新方法，一些大學(xué)生村干部積極創(chuàng)辦企業(yè)、大搞種植養(yǎng)殖，在引領(lǐng)百姓致富、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著重要作用?！?2月26日，尉氏縣大學(xué)生村干部管理辦公室主任郭志偉這樣說。

　　據(jù)介紹，該縣組織部門通過不斷創(chuàng)新網(wǎng)格化管理新模式，讓大學(xué)生村干部想留下的有政策、能創(chuàng)業(yè)的帶頭富、想擇業(yè)的有去處，取得了良好效果。

　　在管理服務(wù)上“架梯子”。不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長(zhǎng)環(huán)境，完善網(wǎng)格化管理體系，建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、村干部與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，從工作、生活、思想等方面進(jìn)行幫帶。根據(jù)大學(xué)生村干部的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人能力等，安排他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、計(jì)生、信訪、勞動(dòng)保障等便民服務(wù)崗位學(xué)習(xí)鍛煉，挖掘潛能，確保崗能相適、人盡其才。

　　在干事創(chuàng)業(yè)上“搭臺(tái)子”。運(yùn)用多種平臺(tái)建立創(chuàng)業(yè)網(wǎng)格體系，成立了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)等，著力破解創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目難選、資金難籌、產(chǎn)品難銷等問題。該縣組織部門還協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供專項(xiàng)資金1000余萬元，先后引導(dǎo)他們成立各類創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體21個(gè)，興辦項(xiàng)目356個(gè)，提供就業(yè)崗位3380個(gè)。

　　在考核培養(yǎng)上“給位置”。不斷完善培養(yǎng)考核網(wǎng)格體系，采取多種方式對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行考評(píng)。近年來，該縣有77名大學(xué)生村干部通過換屆選舉當(dāng)選村“兩委”成員，兩名為科級(jí)后備干部，16名通過公開競(jìng)聘成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部。