河北省委書記、省人大常委會(huì)主任倪岳峰在對(duì)全省組織工作批示中強(qiáng)調(diào)：“要踐行新時(shí)代黨的組織路線，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)年輕干部交流任職戰(zhàn)略性制度安排，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍?！鄙钊胴瀼芈鋵?shí)這一重要指示要求，需要圍繞忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)選人用人，把高質(zhì)量發(fā)展所需要的人用起來，把合適的人用到合適的崗位上，著力推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化的河北場(chǎng)景落地見效，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　圍繞“忠誠(chéng)”選人用人。對(duì)黨忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人最重要的政治品質(zhì)。我們黨在成立初期，黨章就明確規(guī)定，黨員對(duì)黨必須忠實(shí)。看干部對(duì)黨是否忠誠(chéng)，就要看其是否始終堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念；看其是否始終與黨同心同德，不忘初心、不改初衷；看其是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”。要選拔任用那些在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明的干部，在重大抉擇面前方向正確、態(tài)度堅(jiān)決的干部，在風(fēng)浪和斗爭(zhēng)面前篤定堅(jiān)守、永不退縮的干部。只有把對(duì)黨忠誠(chéng)作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn)，才能始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展做好人才保障。

　　圍繞“干凈”選人用人。紀(jì)律是黨員干部不可觸碰的底線，一旦突破，就會(huì)像大廈失去了支柱，大壩動(dòng)搖了根基一樣，必然帶來生活上的腐化、道德上的墮落、法紀(jì)上的失范。要做到這一點(diǎn)，不僅需要廣大黨員干部嚴(yán)守底線，律己不忘“微”，去清清白白做人，干干凈凈做事，更需要強(qiáng)化監(jiān)督管理，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整，同時(shí)也需要各級(jí)黨組織健全民主生活會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等黨內(nèi)政治生活，將加強(qiáng)黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設(shè)全過程。

　　圍繞“擔(dān)當(dāng)”選人用人。擔(dān)當(dāng)作為是一名黨員干部的基本素養(yǎng)，是干事創(chuàng)業(yè)的根本所在，是檢驗(yàn)干部成色的“試金石”。選用干部，就要看其在關(guān)鍵時(shí)刻能不能盡責(zé)、敢不敢擔(dān)責(zé)，在矛盾和問題面前能否敢抓敢管、敢于碰硬，在重大原則問題上是否立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能否豁得出來、頂?shù)蒙先?。在新時(shí)代的背景之下，作為黨員干部，必須要有堪當(dāng)重任的本領(lǐng)和能力，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極履職盡責(zé)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的征程中，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，不負(fù)歷史的重托，不負(fù)人民的厚望。

　　當(dāng)前，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想，切實(shí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織建設(shè)新局面。