為貫徹落實全國大學(xué)生村官工作座談會精神，結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，新疆伊吾縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新大學(xué)生村官管理機(jī)制，對大學(xué)生村官實行“設(shè)崗定責(zé)”目標(biāo)管理，取得較好效果。

　　圍繞“雙贏”，確定崗位。根據(jù)群眾需求和村官的特長，對全縣大學(xué)生村官設(shè)立了民事調(diào)解崗、財務(wù)監(jiān)督崗、社會事務(wù)管理崗、農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)崗、文秘崗等11類不同崗位，全縣31名大學(xué)生村官通過自主選崗、民主推薦、支部定崗等程序走上了不同崗位，實現(xiàn)群眾和村官“雙贏”?？h委組織部分別與每位村官簽訂了《村官“設(shè)崗定責(zé)”目標(biāo)管理責(zé)任書》，村官統(tǒng)一佩帶貼有照片、姓名、崗位名稱的“村官上崗證”，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村支部建立了《村官履行職責(zé)記錄表》，設(shè)立村官崗位監(jiān)督卡，建立村官上崗跟蹤考察信息反饋卡，主動接受群眾和組織的監(jiān)督。

　　圍繞實效，跟蹤考評。要求村官每月定期向所在黨支部、黨委匯報一次工作情況，所在支部或黨委根據(jù)實際情況作一次登記?？h委組織部每季度召開一次大學(xué)生村官座談交流匯報會，把每名村官每季度上崗履職情況記錄歸檔，年終并將其上崗履職情況納入《大學(xué)生村官目標(biāo)管理責(zé)任書》，由縣委組織部牽頭組成考核組對大學(xué)生村官全年履職履責(zé)情況進(jìn)行全面考察，大學(xué)生村官通過村民大會或村民代表大會公開述職，按照考核管理辦法的規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。