近年來(lái)，烏蘭察布市把培養(yǎng)大學(xué)村官作為基層人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，采取多項(xiàng)措施幫助大學(xué)生村官快速進(jìn)入角色，主動(dòng)發(fā)揮作用。

　　加強(qiáng)服務(wù)保障。按照“利用工作、便于管理、保證安全”的原則，各地根據(jù)基層實(shí)際和村官意愿，對(duì)于條件好、交通便利的地方，統(tǒng)一將村官的食宿安排在村里；對(duì)于居住分散、交通不便利的地方，統(tǒng)一將村官食宿安排在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地。同時(shí)妥善安置辦公地點(diǎn)，配好配齊日常生活必需品和辦公用品，幫助他們解決工作生活中的具體困難。

　　保障經(jīng)濟(jì)待遇。嚴(yán)格落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于大學(xué)生村官的有關(guān)規(guī)定，除上級(jí)下?lián)艿拇髮W(xué)生村官工資外，參照蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)將村官的津補(bǔ)貼列入市、縣兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，以“一卡通”的形式，按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，為大學(xué)生村官辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決了他們?cè)鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)的后顧之憂。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織普遍建立了“一對(duì)一”或“2+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，即挑選政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)的包村蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、嘎查村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任作為專門培養(yǎng)人，結(jié)對(duì)幫帶一名大學(xué)生村官。通過(guò)這種導(dǎo)師帶學(xué)生的幫帶制度，幫助大學(xué)生村官解決思想、工作、生活中遇到的問(wèn)題，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)他們做好村級(jí)事務(wù)管理和服務(wù)工作。