■編者按

　　實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃是中央從黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展需要出發(fā)作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。2008年以來，全市各級(jí)黨組織按照中央、省委部署，扎實(shí)有序推進(jìn)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作，在改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層組織生機(jī)活力、形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈等方面取得了明顯成效。大學(xué)生們積極響應(yīng)組織號(hào)召，志愿到農(nóng)村和城市基層一線去奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量，譜寫著自己的美麗人生。本報(bào)特別推出系列報(bào)道，展示大學(xué)生村官工作的經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳優(yōu)秀大學(xué)生村官的先進(jìn)典型，以期形成崇尚基層、服務(wù)群眾、村官光榮的良好氛圍。

　　“農(nóng)村需要我，也培育了我，我在這里有付出，但更多的是收獲！”這是一位曾服務(wù)于我市農(nóng)村的大學(xué)生村官在奔赴新崗位時(shí)發(fā)出的肺腑之言。曾經(jīng)，“寧要城市一張床，不要農(nóng)村一套房”是大學(xué)生中流傳的一句順口溜，如今，大學(xué)生們的就業(yè)觀念正在悄然發(fā)生變化。記者從市委組織部了解到，2008年以來，我市已累計(jì)接收安置5批315名大學(xué)生村官，目前188人仍在崗工作。市委、市政府高度重視大學(xué)生村官工作，要求各地區(qū)各部門著力培養(yǎng)一大批農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)的骨干力量、黨政干部隊(duì)伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才。各級(jí)組織部門圍繞讓大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)管、深教、廣用、多幫的工作理念，重點(diǎn)抓好教育培養(yǎng)、管理考核、選拔使用、扶持激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，助推大學(xué)生村官在基層成長成才。大學(xué)生村官們?cè)诜?wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中作出了積極貢獻(xiàn)，得到基層干部群眾的普遍認(rèn)可。

　　教育培養(yǎng)：

　　市、縣（市區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)每年大學(xué)生村官的不同特點(diǎn)和實(shí)際需求，分別抓好初任培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)。2008年以來累計(jì)開辦培訓(xùn)班400多個(gè)，培訓(xùn)大學(xué)生村官1500多人次，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)常態(tài)化。實(shí)施“三位一體”幫扶模式，即縣（市區(qū)）委談話引導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委聯(lián)系指導(dǎo)、村（社區(qū)）黨組織具體幫扶?？h（市區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官任前集中談話，強(qiáng)化其服務(wù)基層的責(zé)任感；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委采取“3+1”的培養(yǎng)模式，書記、副書記、組織委員每人至少聯(lián)系1名大學(xué)生村官，村（社區(qū)）書記與村官結(jié)成幫扶對(duì)子。在全市推行“4+1”模式，為大學(xué)生村官配備學(xué)習(xí)、生活、工作、技能四方面導(dǎo)師，實(shí)施“師徒式”結(jié)對(duì)，上好“心理課”、“理論課”、“經(jīng)驗(yàn)課”和“實(shí)踐課”，幫助他們盡快打開工作局面。中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目進(jìn)行了重點(diǎn)推介報(bào)道。

　　全市還建立大學(xué)生村官實(shí)踐鍛煉制度，選擇一批新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)、黨建示范村和村辦企業(yè)作為教育實(shí)踐培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官實(shí)地學(xué)習(xí)考察，參加重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、村“兩委”班子換屆、糾紛調(diào)解、經(jīng)濟(jì)普查等集中性工作，增強(qiáng)大學(xué)生村官做群眾工作、解決實(shí)際問題的能力。

　　管理考核：

　　堅(jiān)持全市統(tǒng)籌考慮與各縣（市區(qū)）實(shí)際情況相結(jié)合，堅(jiān)持發(fā)揮村官作用與有利于學(xué)習(xí)、工作、生活相結(jié)合，合理分配安置，科學(xué)定崗定責(zé)。圍繞基層工作實(shí)際，明確大學(xué)生村官的七項(xiàng)基本工作職責(zé)和兩年服務(wù)期的主要工作任務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生村官扎根基層、茁壯成長。我市建立工作重要事項(xiàng)報(bào)告制度、工作匯報(bào)會(huì)制度、動(dòng)態(tài)管理制度、村官聯(lián)系制度、人事檔案免費(fèi)代理制度等，確保管理監(jiān)督常態(tài)化、長效化。實(shí)行“三述三評(píng)”百分制考核：年度和聘期考核時(shí)，大學(xué)生村官向所在村（社區(qū)）黨員和村民代表會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、縣（市區(qū)）組織部門述職，并分別接受測(cè)評(píng)?？h（市區(qū)）組織部門綜合分析大學(xué)生村官年度考核情況、平時(shí)工作表現(xiàn)情況和投票評(píng)選結(jié)果，研究提出優(yōu)秀等次人選及其他人員的聘期考核等次，對(duì)聘期考核確定為優(yōu)秀等次人選進(jìn)行公示?？己私Y(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、選拔使用的主要依據(jù)。

　　選拔使用：

　　市委在去年縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆工作中明確提出，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子在1正3副配備的基礎(chǔ)上，可增加1名副職，用于選配在農(nóng)村服務(wù)期滿的大學(xué)生村官和選調(diào)生等優(yōu)秀年輕干部?！?012年被評(píng)為省“十佳大學(xué)生村官”的劉曉君及被列為后備人選的牛雪芹，被推薦作為北三市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子候選人，2人均順利當(dāng)選。大學(xué)生村官李春媛畢業(yè)后主動(dòng)申請(qǐng)到條件艱苦的長?？h服務(wù)鍛煉，2012年通過民主推薦和人大選舉，成為大長山島鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。目前，我市大學(xué)生村官累計(jì)進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子7人，體現(xiàn)出優(yōu)秀大學(xué)生村官優(yōu)先提拔使用的干部任用導(dǎo)向。

　　據(jù)了解，目前，2008-2011屆145名大學(xué)生村官中，107人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，16人進(jìn)入事業(yè)單位。通過有序流動(dòng)、多向發(fā)展，使每一名大學(xué)生村官都有施展才華的舞臺(tái)。

　　扶持激勵(lì)：

　　全市各級(jí)組織部門積極協(xié)調(diào)人社、財(cái)政等部門，對(duì)大學(xué)生村官提供政策扶持。按每人100萬元的標(biāo)準(zhǔn)參保重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)放安家補(bǔ)貼，比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比照事業(yè)單位交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。市財(cái)政建立了完善的投入增長機(jī)制，累計(jì)投入800余萬元，各縣（市區(qū)）財(cái)政累計(jì)投入2000余萬元。市、縣（市區(qū)）兩級(jí)組織部門高度關(guān)注大學(xué)生村官的工作生活情況，定期深入到村（社區(qū)）分頭走訪慰問大學(xué)生村官，召開座談會(huì)，交流工作體會(huì)，征求意見建議，并發(fā)放交通補(bǔ)助。圍繞實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“苗圃計(jì)劃”，將大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目優(yōu)先安排貼息貸款計(jì)劃，積極為他們提供信息、技術(shù)、資金等方面的幫助，鼓勵(lì)他們大力發(fā)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)富民的先進(jìn)典型。