近年來，選聘到湖南省汝城縣工作的大學(xué)生村官有60多人次，目前仍然在崗的有35名，為了激勵大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，汝城縣積極搭建四大平臺促大學(xué)生村官成長，近年來，先后有19名大學(xué)生村官通過公選等途徑走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位、選調(diào)生、縣直以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作。

　　搭建素質(zhì)教育平臺，讓大學(xué)生村官下得去。在抓好村主干崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入全縣黨員教育序列，從理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)、提高科技運(yùn)用能力、熟悉基層群眾工作等方面開展針對性輔導(dǎo)培訓(xùn)。每季度召開大學(xué)生村官座談會，組織大學(xué)生村官到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流學(xué)習(xí)基層管理、新農(nóng)村建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗。

　　搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓大學(xué)生村官干得好。積極協(xié)調(diào)解決大學(xué)生村官工作生活中的實際困難，對大學(xué)生村官提出的創(chuàng)新性實踐需求，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門從項目、資金、技術(shù)等方面給予傾斜照顧，幫助大學(xué)生村官“干成事”。

　　搭建公開競選平臺，讓大學(xué)生村官留得住。在2010年公開選拔3名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和2012年公開選拔5名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官均可以報考，賦予大學(xué)生村官競聘權(quán)，在兩次公選中，先后有3名大學(xué)生村官通過公選進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，同時鼓勵大學(xué)生村官積極參與選調(diào)生選拔考試等，2010年以來，全縣選聘到村大學(xué)生村官先后有3名成為選調(diào)生繼續(xù)在汝城工作。

　　搭建政治引導(dǎo)平臺，讓大學(xué)生村官有盼頭。不斷強(qiáng)化大學(xué)生村官思想政治教育工作，加大在大學(xué)生村官中發(fā)展黨員工作力度，對確定為入黨積極分子或發(fā)展對象的大學(xué)生村官，建立培養(yǎng)檔案，指定由村黨支部書記、村委會主任擔(dān)任大學(xué)生村官的入黨聯(lián)系培養(yǎng)人，確保發(fā)展黨員渠道暢通，鼓勵大學(xué)生村官積極向黨組織靠攏。