貴州錦屏縣河口鄉(xiāng)加池村幫扶干部楊曉琴和村干部一起謀劃脫貧之策，帶動農(nóng)戶發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)。圖為楊曉琴（右） 和隊友檢查為村里修建的護欄。 新華社發(fā)

　　【編者按】

　　脫貧攻堅戰(zhàn)進入最后階段，我們欣喜地看到，越來越多的貧困村在駐村工作隊的幫扶下成功脫貧摘帽。如期完成脫貧攻堅任務，向組織和群眾交出一份高分答卷，兌現(xiàn)駐村之初的承諾，是每位駐村扶貧干部的初心和擔當。

　　一朝扶貧，終身難忘。不少駐村干部離村時，和群眾依依惜別，那種難分難舍的場景飽含著群眾對扶貧干部的肯定。面對駐村干部的離開，一些群眾心里難免有些擔憂：脫貧成果能不能鞏固提升？

　　扶貧不止于“摘帽”，不返貧才能保證脫貧成色。擺脫貧困的群眾，希望能有一支“永遠不走”的工作隊，帶著他們繼續(xù)奔富路。這支隊伍就是土生土長的黨員干部。

　　求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。建強基層黨組織是駐村工作隊的一項重要任務。如何將駐村期間的好作風、好想法、好做法留下來，讓本土干部從心理上擺脫依賴，增強內生動力，提高帶富本領，是駐村工作隊面臨的一道現(xiàn)實考題。

　　本報現(xiàn)介紹云南、新疆、廣東三支駐村工作隊的做法，希望能給扶貧一線的干部帶來思考和啟示。

　　云南省廣南縣蓮城鎮(zhèn)岜奪村：

　　引導激勵“老將” 發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)“新苗”

　　地處滇東南石漠化地區(qū)的廣南縣，地域面積近8000平方公里，貧困發(fā)生率一度達20.14%，有著“既廣又難”的戲稱，是云南7個尚未摘帽的貧困縣之一。

　　廣南縣蓮城鎮(zhèn)岜奪村，扶貧隊員孫如軍駐村兩年多來，為建強村黨組織、提高村干部隊伍戰(zhàn)斗力付出了艱辛的努力。

　　村黨總支書記吳賢武2000年就在村里任職，前18年岜奪村一直處于貧困狀態(tài)，質疑吳賢武能力的群眾不少。

　　村里規(guī)劃在公路旁建個農(nóng)貿(mào)市場，要占用吳賢武家的地。一開始吳賢武有點猶豫，孫如軍勸他，“你不帶頭，別家土地置換工作咋做？村里發(fā)展了，你家也會分享成果?！被氐郊遥瑓琴t武做通家人工作，“咱家底子好一些，吃點虧不要緊，村里有發(fā)展，大家都有好處?！庇袇琴t武帶頭，村里土地置換工作順利開展。

　　在工作隊的幫扶下，村里的養(yǎng)牛場、油茶等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)了生機，吳賢武也很有成就感，攢足勁帶著大家干?！皞鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，一畝地一年最多也就掙三四千塊錢，縣里計劃在村里建個水果引種示范基地，你是村書記，更要當好致富帶頭人，建議你來牽頭負責。”孫如軍一番話，讓吳賢武再次動力滿滿。

　　不久前，村里文書辭職外出務工，孫如軍和駐村工作隊員翻遍了村民名單，結果發(fā)現(xiàn)有點文化、尚未外出務工的年輕人不到5人。

　　當聽說在外打工的熊代文回到村里準備報考公務員時，孫如軍立馬登門，“有機會考出去，我們絕不攔你；況且你在村里做事、寫文件，也有利于備考。”

　　工作隊員隔三差五地來動員，讓熊代文看到了村干部的真心實意，“和他們一起干我心里踏實。”

　　如今，熊代文擔任村文書，時常加班到晚上10點多，工作量比他外出務工還大。雖說收入不高，但經(jīng)過歷練成長迅速，已能夠獨當一面，鎮(zhèn)里還把他列為重點培養(yǎng)對象。

　　張 帆 楊文明

　　新疆和田縣巴格其鎮(zhèn)喀斯皮村：

　　工作隊員與村干部AB角分工

　　維吾爾族有句諺語:奧斯曼（一種能促進眉毛生長的植物）掉了，眉毛還在；水流走了，石頭還在。

　　村干部不能只有干勁，更要有能力。在駐村工作隊的幫帶下，新疆和田縣巴格其鎮(zhèn)喀斯皮村“兩委”班子服務群眾的能力提高了。

　　喀斯皮村村民托合提尼沙汗·托合提尼牙肉孜的兒子患有疾病，母子二人沒有收入來源，沒有享受低保，孩子也沒條件看病。

　　“這個家庭這么困難，為什么沒有享受到國家低保政策？”工作隊隊長、第一書記韓紅帶著問題入戶走訪，了解到過去該村各項制度不完善，村民對安居房、低保等政策也不是很清楚。

　　“我們發(fā)現(xiàn)村干部存在亂決策、亂拍板、政策落實不到位等問題?！睘榇耍ぷ麝牸皶r提醒村干部增強遵規(guī)守紀意識，杜絕辦事不公、優(yōu)親厚友等做法。最終，符合條件的127名村民被納入低保范圍。

　　接著，駐村工作隊健全、規(guī)范了村里的各項制度，要求村“兩委”嚴格執(zhí)行，需要公開的村務全部公開，接受村民監(jiān)督。

　　駐村工作隊員還與村干部“一對一”結對、AB角分工，村級事務由村干部唱A角負主體責任，工作隊員唱B角協(xié)助配合，跟進督促落實。通過手把手幫帶，村干部在嚴格紀律、服務群眾等方面自覺做表率。

　　村民們深有感觸地說，“現(xiàn)在村干部的責任心增強了，服務態(tài)度轉變了，處理村級事務更熱心了?！?潘從武

　　廣東省梅州市梅縣區(qū)梅南鎮(zhèn)水美村：

　　厚植創(chuàng)業(yè)沃土 吸引本土人才

　　在廣東省梅州市梅縣區(qū)梅南鎮(zhèn)水美村，有一座古色古香的農(nóng)家屋舍格外引人注意，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生丘久鋒和他的員工們正在電腦前忙碌著，儼然一幅現(xiàn)代企業(yè)辦公場景。

　　丘久鋒帶領當?shù)啬贻p人運營的“線上旅行社”是個新鮮事物，主要業(yè)務是將分散在全國各地的酒店資源匯總整合至各消費平臺，消費者可直接通過電話、電腦和手機進行預訂、付款。

　　當初，了解到丘久鋒回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法后，村里的扶貧工作隊為他申請了3萬元貼息貸款，作為創(chuàng)業(yè)啟動資金。

　　“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展不受地域限制，而且相比于城市，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)成本更低，因此我們就把工作室設在了家里?！鼻鹁娩h介紹，經(jīng)過半年多的發(fā)展，公司慢慢走上了正軌，一個月的訂單最高可達20萬元。

　　在丘久鋒的帶動下，3名年輕小伙先后加入到這個90后創(chuàng)業(yè)團隊中來，梅南鎮(zhèn)九龍村的賴運發(fā)便是其中一員?！爱厴I(yè)后，我一直在淘寶銷售汽車配件，很喜歡電商這個行業(yè)，有機會就過來了。行業(yè)前景不錯，每個月工資有4000多元?！辟囘\發(fā)說。

　　在帶動年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)的同時，該團隊還通過電商平臺幫助鄉(xiāng)親銷售金柚、蜂蜜、番薯等農(nóng)產(chǎn)品?！拔覀兗乙郧笆秦毨簦洗髮W時村里給了很大幫助，現(xiàn)在我也應該為村里做點實事?！鼻鹁娩h說，接下來團隊計劃以“農(nóng)產(chǎn)品＋電商＋物流”的模式，在水美村建立一個綜合快遞網(wǎng)點，并帶動更多鄉(xiāng)親“觸電”，共同推動水美村特色農(nóng)產(chǎn)品走出大山、銷往全國。

　　“鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵，人才回鄉(xiāng)當然要大力支持。在建立綜合快遞網(wǎng)點方面，我們還可以結合快遞下鄉(xiāng)政策，按件數(shù)給予相應的補貼，額度在每年2萬至3萬元左右。”水美村第一書記、駐村工作隊隊長袁泉表示，扶貧工作隊將利用現(xiàn)有政策和資源，全力支持這一創(chuàng)業(yè)項目做大做強，他們更希望以丘久鋒為標桿，吸引更多人才回鄉(xiāng)發(fā)展，共同推動鄉(xiāng)村振興。 黃韜煒