“減負(fù)之年”話減負(fù)
2019-04-04 10:10:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  
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  規(guī)范問責(zé) 為基層干部“松綁” 

  問責(zé)制度為基層抓落實擰緊了“發(fā)條”,但也出現(xiàn)了工作簡單粗暴、追責(zé)不切實際、推責(zé)不愿擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。例如,有的干部因洗澡錯過巡查組電話被警告;上班喝牛奶被通報;村民越級上訪,村書記“背鍋”;工作兢兢業(yè)業(yè)還“躺著中槍”……這種“問責(zé)濫用”不僅傷害了基層干部的感情,也束縛了基層干部的手腳。如何規(guī)范問責(zé),為基層干部“松綁減壓”亟需引起重視。 

  針對以上現(xiàn)狀,建議有關(guān)部門按照權(quán)責(zé)對等原則,依法分清責(zé)任層次,在基層工作出現(xiàn)問題時,上級部門也要承擔(dān)連帶責(zé)任,不能只負(fù)責(zé)督導(dǎo)和問責(zé),更不能簡單以“屬地管理”一刀切。問責(zé)要精準(zhǔn),要嚴(yán)格遵循規(guī)定和程序,按照問責(zé)條例等深入調(diào)查核實,研判分析,把工作失誤與故意違法違紀(jì)區(qū)分開來,把一般性失誤與嚴(yán)重失職瀆職區(qū)分開來。還要完善容錯糾錯機(jī)制,對于認(rèn)真履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹磕苋蒎e、允許糾錯;對于敢做事、善做事的干部要實行獎勵并優(yōu)先提拔任用。通過嚴(yán)管厚愛,為基層干部“松綁”,增強其干事創(chuàng)業(yè)積極性。 (山東省廣饒縣廣饒街道黨務(wù)工作者 郭晗)   

  

  防止迎檢落實工作落空   

  近年來,基層普遍存在名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)督導(dǎo)考核檢查等問題,基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)。以扶貧檢查為例,不同部門要求的材料側(cè)重點不同,考核指標(biāo)排列順序不同,每次迎檢之前,扶貧干部需要花大量時間用于準(zhǔn)備不同材料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和填寫各種表格,重復(fù)勞動導(dǎo)致扶貧干部身心疲憊,對脫貧攻堅工作不但沒有推動作用,反而侵占了抓工作落實的時間,結(jié)果“工作沒有落實,反而落空了”。建議上級主管部門研究整合各類督查檢查考核工作,加強針對性和實效性。要嚴(yán)控總量和頻次,通過科學(xué)、合理地制定考核指標(biāo)及方案,切實減輕基層負(fù)擔(dān);建立干部談心談話機(jī)制,為扶貧干部做心理“體檢”,及時給予心理關(guān)懷和心理疏導(dǎo),形成積極向上的工作狀態(tài)。 (陜西省寶雞市金臺區(qū)扶貧辦干事 茍曉春)

  

  考核“一票否決”避免泛化

  當(dāng)前,目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)等工作,對基層大多實施“一票否決制”,強化了基層干部的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識。然而隨著列入 “一票否決”考核內(nèi)容的逐漸增多,不少基層干部感到壓力太大。例如在評選黨建工作先進(jìn)集體時,某村因一位村干部五年前計劃生育問題,被取消評優(yōu)資格。一年到頭的努力,因為“一票”否定了所有,工作積極性難免受到影響。一些部門用“一票否決”強化考核權(quán)重,倒逼基層抓落實,本無可厚非,但要同步建立健全過程管控、考核評價、容錯糾錯機(jī)制,把“一票”否對了。同時,要適度減少考核“一票否決”事項,避免泛化現(xiàn)象。山東省在2017年底印發(fā)《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負(fù)擔(dān)十條意見》,要求嚴(yán)格控制 “一票否決”事項,把基層黨員干部從沉重的“一票否決”壓力中釋放出來,值得借鑒。 (安徽當(dāng)涂縣湖陽鎮(zhèn)黨委書記 姚國基)

  

  從一些無聊的表格減起  

  因為在基層工作填表較多,大家笑稱自己是“表哥”“表姐”。比如,村里每天都要寫日志,基層黨建、掃黑除惡、秸稈禁燒、環(huán)境衛(wèi)生、道路安全等一周或一月一報,遇上檢查,常常要準(zhǔn)備10多本詳細(xì)資料,檢查人員只不過隨便翻一兩本而已,有時甚至都來不及翻。準(zhǔn)備類似材料不知作用到底有多大?還有開一次會、辦一個活動,都要將照片發(fā)給不同的部門,每項工作都要求留痕,不是形式也成了形式。由于在這些方面投入太多精力,導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部無法集中精力發(fā)展產(chǎn)業(yè),常常揀了芝麻丟了西瓜。 “減負(fù)”就應(yīng)從一些無聊的填表、報送資料減起。上級部門應(yīng)盡量把考核指標(biāo)設(shè)置得科學(xué)合理,不要以填報表格材料、留痕多少衡量工作好壞,而要以實績論英雄。比如扶貧工作,一個貧困戶一年填一張表行不行?只要能真實反映幫扶的效果就可以了。這樣,鄉(xiāng)村干部就能騰出更多時間想硬招、出實招。(四川省威遠(yuǎn)縣新場鎮(zhèn)政府 唐兆權(quán))

責(zé)編:車婧
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