在宿州市埇橋區(qū)順河鄉(xiāng)馬場(chǎng)村翟家自然村，原老支書(shū)翟永軍和大學(xué)生村官楊通成為忘年交的事在該村成為美談，大學(xué)生村官楊通長(zhǎng)期駐村，在向老書(shū)記請(qǐng)教工作時(shí)通過(guò)談心建立了感情，翟書(shū)記向他傳授農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，他向老書(shū)記講解現(xiàn)代科技、網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，最后發(fā)展成忘年交的朋友。在順河鄉(xiāng)，大學(xué)生村官都能和楊通一樣駐崗在村，和老百姓和睦共處成為新農(nóng)村建設(shè)中的一員，深受百姓的愛(ài)戴。

　　大學(xué)生村官在村工作是中央和省、市、區(qū)的要求，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需求，是大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)途徑，讓大學(xué)生村官在農(nóng)村礪煉成長(zhǎng)，建功立業(yè)。但在現(xiàn)實(shí)工作中，部分大學(xué)生村官長(zhǎng)期被所在地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)幫助其它工作，駐崗在村工作得不到落實(shí)的現(xiàn)象十分普遍。為嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官在村工作紀(jì)律，順河鄉(xiāng)黨委按照《安徽省大學(xué)生村官管理辦法》、《宿州市大學(xué)生村官量化管理考評(píng)實(shí)施辦法》等規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)生村官在村工作、參加例會(huì)、工作日志、考勤和銷(xiāo)假等制度，確保大學(xué)生村官每月在村工作時(shí)間不少于22天。嚴(yán)禁鄉(xiāng)直各部門(mén)借調(diào)使用任職不滿(mǎn)一年的大學(xué)生村官，并出臺(tái)措施，進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官駐崗在村的日常管理和量化考評(píng)，促使大學(xué)生村官堅(jiān)持在村工作、為村服務(wù)。同時(shí)對(duì)擅自離崗的大學(xué)生村官，及時(shí)上報(bào)到區(qū)委組織部，駐崗在村較好的年終給予表彰，切實(shí)保證大學(xué)生村官在村工作的紀(jì)律執(zhí)行到位、落實(shí)到位。

　　在一系列獎(jiǎng)懲政策的激勵(lì)下，順河鄉(xiāng)的6名大學(xué)生村官都嚴(yán)格按照要求長(zhǎng)期駐崗在村，和農(nóng)民一起，深入一線(xiàn)，了解農(nóng)村，為村民排憂(yōu)解難，化解矛盾，帶來(lái)新知，和村民談心交友，助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)，受到村民的稱(chēng)贊。