北京市順義區(qū)采取多項(xiàng)措施，確保期滿大學(xué)生村官有序流動。今年全區(qū)期滿村官195人，二次就業(yè)率達(dá)99%，其中六成村官進(jìn)入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了多元發(fā)展。

　　該區(qū)通過公務(wù)員定向招錄和選拔專項(xiàng)事業(yè)編等措施，把優(yōu)秀大學(xué)生村官充實(shí)到基層干部隊(duì)伍中來，今年全區(qū)期滿村官考入行政事業(yè)編52人，占合同期滿村官的27%。還通過組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、舉辦專場招聘會、搭建人才對接平臺等舉措，積極引導(dǎo)村官進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。有111名村官進(jìn)入各類企業(yè)，占合同期滿村官的57%。

　　為拓寬流動渠道，該區(qū)積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才繼續(xù)為基層服務(wù)，今年全區(qū)共續(xù)聘大學(xué)生村官26人，對有創(chuàng)業(yè)意向的村官開展培訓(xùn)，提供信息咨詢和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，有4名期滿村官實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。