9月，中國電信江蘇公司迎來了百名大學(xué)生村官。該公司自2011年率先招聘期滿大學(xué)生村官到企業(yè)任職至今，累計招聘大學(xué)生村官300余人，遍布全省56個縣（市）分公司。

　　“江蘇電信最看重的是卸任村官的基層經(jīng)歷。大學(xué)生村官不僅對農(nóng)村市場有一定了解，對基層群眾有深厚感情，對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)比較熟悉，而且不怕吃苦、善于創(chuàng)新，崇尚實干，是推動農(nóng)村信息化的合適人選?！惫救肆Y源部負(fù)責(zé)人介紹說，為了發(fā)揮他們的優(yōu)勢，公司盡量將新入職村官安排到縣（市）分公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長、副支局長、支局長助理、銷售經(jīng)理等貼近“三農(nóng)”的崗位上。

　　這些攜帶“信息化因子”的村官成為電信人后，江蘇公司還為他們量身定制了職業(yè)發(fā)展通道。依據(jù)入職村官各自的專業(yè)特長和潛質(zhì)，安排職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，制定培養(yǎng)計劃，設(shè)計了專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。泰州市姜堰區(qū)農(nóng)村第八支局長錢亦偉說，公司倡導(dǎo)的“想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有激勵”的人才培養(yǎng)導(dǎo)向，為卸任村官在基層順利轉(zhuǎn)崗、二次創(chuàng)業(yè)營造了良好的氛圍。

　　“當(dāng)過村官的電信人，就是不一樣！”一批卸任村官加盟電信隊伍后，已成為農(nóng)村信息化建設(shè)的生力軍，彰顯了大學(xué)生村官的品牌優(yōu)勢。

　　今年國慶節(jié)前夕，南京市竹鎮(zhèn)支局客戶經(jīng)理王二正格外忙碌，除了日常營銷工作外，還要將假日促銷方案逐一落實，從音響的租用、禮品的搭配到人員的安排等等。盡管工作很雜很繁瑣，但王二正卻忙而不亂。他說：“當(dāng)村官的時候，對農(nóng)村的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)、農(nóng)戶的收入狀況非常了解。加盟電信后，專業(yè)能力迅速提升，服務(wù)農(nóng)村的底氣更足了。”

　　王二正清楚地記得，剛到電信公司不久，竹鎮(zhèn)金磁村因拆遷、修路等原因，電信機房矗立在一個兩米高左右的“孤島”上，對設(shè)備維護(hù)、維修等工作造成諸多不便，影響了部分電信業(yè)務(wù)使用，村民們有些不滿，而新機房建設(shè)又需要一段時間。如何化解村民的怨氣，贏得村民的理解，王二正一方面積極協(xié)調(diào)新機房建設(shè)，一方面走家串戶、耐心解釋?！爱?dāng)村官時，和村民結(jié)下的情誼發(fā)揮大作用啦！”王二正介紹說，在村工作時，每逢農(nóng)忙他經(jīng)常光著腳幫村民收麥子、扛稻子，對村民生產(chǎn)生活中的困難總是盡量想辦法解決，鄉(xiāng)親們也漸漸把他當(dāng)成自家人。有了這樣的感情基礎(chǔ)，他那次挨家挨戶走訪時溝通很方便，村民們也給予了最大程度的理解。

　　石家榮現(xiàn)在是泰州市姜堰區(qū)分公司梁徐支局長，在姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)小馮甸村當(dāng)了兩年村官，先后分管過黨建、民兵、民政等工作，協(xié)助村里成功創(chuàng)建“江蘇省村莊整治示范點”?！爱?dāng)過村官，最直接的好處就是懂得如何與村民們打交道，如何恰如其分地開展?fàn)I銷和處理好投訴。這樣的生活積淀將對今后的職業(yè)生涯提供精神動力和智慧支撐。”石家榮說。