“前兩次都是止步于面試，這次終于輕松過關(guān)了，多虧市委組織部舉辦的大學(xué)生村官面試心理輔導(dǎo)班。”獲悉自己被錄用為國家公務(wù)員，大學(xué)生村官譚麗喜悅之情溢于言表。這次湘鄉(xiāng)市一同被錄用為國家公務(wù)員的大學(xué)生村官有9人，至此，湘鄉(xiāng)任職期滿的79名大學(xué)生村官都已走上新的工作崗位。

　　為解決大學(xué)生村官剛走向社會(huì)，心理準(zhǔn)備不足、壓力過大、理想與現(xiàn)實(shí)相悖而產(chǎn)生心理沖突等問題，湘鄉(xiāng)市委組織部在全市大學(xué)生村官中開展“陽光保姆”行動(dòng)，加強(qiáng)大學(xué)生村官心理建設(shè)。

　　注重教育引導(dǎo)，營造“沉得下”的氛圍。通過開展青春勵(lì)志為主題的文明志愿服務(wù)和村官文藝匯演等活動(dòng)，培養(yǎng)村官的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和樂觀向上的精神風(fēng)貌。實(shí)施雙重談話制度，即市委基層辦定期和不定期找村官談心談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委每年找村官談心四次以上；召開專門的村官工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官代表現(xiàn)身說法，使大學(xué)生村官學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

　　注重及時(shí)疏導(dǎo)，建立“待得住”的機(jī)制。組織成立了以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為特征的大學(xué)生村官特別團(tuán)支部，使心理疏導(dǎo)工作實(shí)現(xiàn)無縫對接和常態(tài)化管理。在考試季、離任季等重點(diǎn)時(shí)段，及時(shí)組織大學(xué)生村官開展談心、座談，緩解他們的心理壓力和焦躁情緒。

　　注重培訓(xùn)輔導(dǎo)，提升“流得動(dòng)”的能力。為大學(xué)生村官聘請心理輔導(dǎo)老師主辦講座。邀請面試專家就大學(xué)生村官面試的心理調(diào)適和應(yīng)試技巧進(jìn)行專題培訓(xùn)。常年聘請一名心理輔導(dǎo)老師，為全體大學(xué)生村官免費(fèi)提供心理咨詢服務(wù)。自2011年以來，共為大學(xué)生村官提供心理咨詢服務(wù)22人次，贏得了村官的好評。

　　注重幫扶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“干得好”的目標(biāo)。及時(shí)解決大學(xué)生村官在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難，使他們真正體會(huì)到組織的溫暖。從2011年起，湘鄉(xiāng)對任職期滿的大學(xué)生村官實(shí)行事業(yè)干部定向?qū)ｍ?xiàng)考錄，三年來，有16名大學(xué)生村官通過這種方式錄用為事業(yè)干部，這一做法在湘潭市得到推廣。對大學(xué)生村官領(lǐng)辦、承辦創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的給予支持扶持。5年來，共為大學(xué)生村官申請創(chuàng)業(yè)貸款120萬元，創(chuàng)業(yè)扶持資金30萬元，協(xié)助調(diào)處矛盾糾紛3起，爭取項(xiàng)目資金投入8萬元，提供市場科技信息11條，選配了6個(gè)創(chuàng)業(yè)后盾單位，協(xié)調(diào)市內(nèi)律師行業(yè)承諾免費(fèi)為村官創(chuàng)業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，形成了共推村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作合力。

　　通過實(shí)施“陽光保姆”工程，湘鄉(xiāng)市大學(xué)生村官隊(duì)伍的思想更加穩(wěn)定，工作更加扎實(shí)，創(chuàng)業(yè)更加理性，心理也更為健康。