“這兩天打電話來的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真多！”6月8日，剛剛知道筆試成績的小徐接到了為數(shù)眾多的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電話。“有面試輔導(dǎo)班、過關(guān)協(xié)議班等各類班次，價格從2000多元到15000元不等，基本上接近公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)了。”

　　5月26日，小徐參加了衢州市大學(xué)生村官考試。比起往年的大學(xué)生村官考試，今年有不少新特點(diǎn)，尤其是實(shí)際參考人數(shù)猛增。今年報名人數(shù)1508人，與去年報名人數(shù)1530人基本持平，但是實(shí)際參考人數(shù)1203人大大超過去年的740人，參考率達(dá)80%，同比增加66.7%。

　　為什么大學(xué)生村官今年“吃香”起來？“很大的原因是今年就業(yè)壓力大。”市人力社保局人才開發(fā)辦主任何曉峰相告，2013年衢州籍生源高校畢業(yè)生12636人，其中本科6904人，專科5732人，與去年相比，今年衢籍高校畢業(yè)生總數(shù)增加4.75%。按50%回衢比例測算，將有約6000人選擇回衢就業(yè)。

　　今年從中央到地方對大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策加大，是不少大學(xué)生熱衷于村官的又一原因。1月份，中組部下發(fā)通知，要求各地黨委組織部切實(shí)做好今年大學(xué)生村官選聘工作，創(chuàng)新選聘方法，進(jìn)一步提高選聘質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加盟大學(xué)生村官隊伍。

　　4月份，我市啟動“大學(xué)生村官2121培養(yǎng)計劃”，圍繞“為新農(nóng)村建設(shè)留下一批骨干、在干部培養(yǎng)鏈上成長一批干部、為各行各業(yè)輸送一批人才”的要求，力爭經(jīng)過3—5年的努力，培養(yǎng)擔(dān)任村兩委主職干部200名以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))班子成員(有大學(xué)生村官經(jīng)歷)分別達(dá)到100名、20名以上，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型村官100名以上，努力打造一支質(zhì)量優(yōu)良、基層需要、群眾歡迎的大學(xué)生村官隊伍。計劃中明確“大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定”。要求各地在開展競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，安排一定比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位，面向大學(xué)生村官進(jìn)行公開選拔。