告別校園，背上行囊走向鄉(xiāng)村——這是一些大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)“選擇”。黃仁超就是其中之一。從湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的黃仁超，與其他26名大學(xué)畢業(yè)生于2012年9月成了湖南省郴州市桂東縣各村的新村官。
新村官的成長(zhǎng)
目前在桂東縣流源鄉(xiāng)流源村當(dāng)村主任助理的黃仁超說(shuō)，“農(nóng)村管理工作比想象中更難，大到思考農(nóng)民致富好舉措，小到調(diào)解姑嫂扯皮，這些都是大學(xué)里沒(méi)有的 ‘專(zhuān)業(yè)’，要當(dāng)好村官，得先當(dāng)好‘村民’?！?/p>
為讓新村官早日進(jìn)入角色，桂東縣嚴(yán)格落實(shí)“4+1”關(guān)愛(ài)幫扶制度，即為每名大學(xué)生村官都安排了一名縣委常委、一名組織部領(lǐng)導(dǎo)、一名所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和一名所在村黨支部書(shū)記進(jìn)行對(duì)口聯(lián)系，做到工作作風(fēng)有人帶、工作方法有人教、工作經(jīng)驗(yàn)有人授，讓新村官們?nèi)胱〈謇铮c村民同吃同住同勞動(dòng)，主動(dòng)走訪村民，積極請(qǐng)教村干部。桂東縣普樂(lè)鎮(zhèn)、流源鄉(xiāng)等多鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際情況還建立“新老村官”幫扶機(jī)制，“一對(duì)一”幫扶使新村官迅速適應(yīng)基層生活。
“老”村官的執(zhí)著
2008年成為大學(xué)生村官的柳歡算得上是一名“老”村官，一直擔(dān)任桂東縣漚江鎮(zhèn)草堂村村黨支部書(shū)記助理。2012年，柳歡協(xié)助村支兩委對(duì)本村以及鄰縣鄰村土壤、氣候以及村民耕種環(huán)境、澆灌情況進(jìn)行了綜合調(diào)研后，向廣大村民提出了發(fā)展黃桃種植基地的建議，并爭(zhēng)取到縣教育駐點(diǎn)工作隊(duì)提供的黃桃幼苗2300株。柳歡與村支兩委一班人還邀請(qǐng)種植專(zhuān)家，組織村民專(zhuān)門(mén)開(kāi)展“黃桃栽培種植技術(shù)”電視培訓(xùn)。
在試種過(guò)程中，村民遇到問(wèn)題會(huì)跑來(lái)找柳歡咨詢(xún)，要求重看種植技術(shù)光碟。柳歡說(shuō)：“做好基層工作，實(shí)現(xiàn)有效溝通，一定要有信心、耐心、恒心、虛心、熱心、誠(chéng)心?！?/p>
柳歡用她的“六心”工作法對(duì)待著村里的大事小情，服務(wù)著草堂村的村民。五年來(lái)，先后為村里90余名失地農(nóng)民申請(qǐng)到每月105元的生活補(bǔ)助；為5名貧困家庭申請(qǐng)了希望工程助學(xué)金1000元；為草堂村貧困學(xué)子羅漚洪爭(zhēng)取到800元，使其得以繼續(xù)大學(xué)學(xué)業(yè)等。
大學(xué)生村官的心愿
年輕而富有才華、熱情且富有責(zé)任心的大學(xué)生，陸續(xù)進(jìn)入了村級(jí)管理隊(duì)伍，給村級(jí)組織注入了新鮮血液和活力，給農(nóng)村工作帶來(lái)了嶄新面貌，桂東縣村級(jí)各項(xiàng)工作達(dá)到了前所未有的高度。而桂東縣委、縣政府也高度重視大學(xué)生村官工作，積極創(chuàng)造條件為大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)、生活提供保障，分別辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)。
當(dāng)筆者問(wèn)及理想和追求時(shí)，大部分大學(xué)生村官還是希望自己能通過(guò)招考，成為一名國(guó)家正式工作人員，這樣他們就不再有“三年任期”限制等諸多后顧之憂，可一心一意扎根農(nóng)村，投入工作。
據(jù)了解，近幾年，桂東在組織公開(kāi)招考選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員工作時(shí)，做過(guò)一些有益的嘗試，將一些特定崗位有意向性面向大學(xué)生村官招考；今后希望進(jìn)一步擴(kuò)寬大學(xué)生村官中參加招考的條件范圍，盡可能取消各種 “束縛”因素，真正讓優(yōu)秀的大學(xué)生村官干得好、流得動(dòng)、留得住。
據(jù)悉，湖南省桂東縣自2008年啟動(dòng)大學(xué)生村官工作，先后共選聘了大學(xué)生村官57名，通過(guò)各類(lèi)渠道流動(dòng)17名，目前共有在職在崗大學(xué)生村官40名。
