記者從重慶市委組織部獲悉，今年該市共有11570人競爭700個(gè)大學(xué)生村官名額，報(bào)考比例約為16.5：1，比去年高了5個(gè)百分點(diǎn)。

　　與前幾年相比，重慶今年的選聘政策有所調(diào)整，即今年新選聘大學(xué)生村官聘任期滿后通過多種渠道流動就業(yè)，不再直接考察錄用為公務(wù)員，不使用行政編制進(jìn)行政策托底。這一看似“利空”的政策變化為何沒有降低考生的報(bào)考熱情？重慶市委組織部有關(guān)人士分析稱，重慶市從2008年起實(shí)施“萬名大學(xué)生村官計(jì)劃”，已形成了一整套大學(xué)生村官培養(yǎng)選拔的完整機(jī)制。截至目前，該市先后選派了5批共11629名大學(xué)生到農(nóng)村基層工作，已有180名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。市級部門遴選村官135人、區(qū)縣機(jī)關(guān)遴選1256人,全市有487名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”書記、主任。同時(shí),重慶市積極為大學(xué)生村官搭建創(chuàng)業(yè)平臺，建立2000萬元大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生村官領(lǐng)辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富。“這些舉措必然在考生中形成不錯(cuò)的口碑效應(yīng)?！睋?jù)了解，此次重慶選聘也出臺了不少扶持政策，包括拿出一定名額面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員等，都對考生有不小的吸引力。