記者7日從山西事業(yè)單位人事管理工作座談會上獲悉，2013年起，山西將取消大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、“服務西部計劃”人員等四類人員的報考事業(yè)單位考試筆試加分政策。
　　據(jù)山西省人社廳相關負責人介紹，公開招聘是一項政策性、實踐性都比較強的工作，必須在有年度招聘計劃和相應空缺崗位的前提下開展，嚴格執(zhí)行招聘方案核準制度。從今年起，要拿出一定比例的招聘崗位，專門用于大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、“服務西部計劃”人員等四類人員的招聘，同時取消筆試加分政策。合理確定招聘考試各部分權重，合理設置招聘崗位條件。
　　此外，據(jù)了解，山西年內(nèi)將實現(xiàn)全省聘用制度全面推行。同時，全面評估聘用制度推行情況，適時修改完善《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，規(guī)范合同管理。
　　“加強考核結果在人員續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、績效工資分配、獎懲、晉升等方面的運用，真正發(fā)揮考核工作激勵約束作用。健全考核結果特別是優(yōu)秀等次人員的審核備案制度以及檢查評估制度?！?/p>