今起網(wǎng)上報(bào)名 31個(gè)職位涉及13個(gè)區(qū)縣基層部門

　　市人事考試網(wǎng)昨天（5日）公布，今年將面向合同期滿的大學(xué)生村官公開選拔31名副科級(jí)干部。符合條件人員今起可登錄市人事考試網(wǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　此次公選面向續(xù)聘的大學(xué)生村官，或2009年-2011年進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制的合同期滿大學(xué)生村官，或2009年-2012年進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織、區(qū)縣屬國(guó)有企事業(yè)單位的合同期滿大學(xué)生村官(正在試用期內(nèi)的人員除外)。另外，報(bào)名人員還須具備以下條件：截至今年11月30日仍在上述崗位工作，且具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，已進(jìn)入村“兩委”班子的學(xué)歷可放寬至專科等。此次公開選拔的崗位遍布海淀、房山、延慶等13個(gè)區(qū)縣，主要涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建、街道、財(cái)政、社會(huì)建設(shè)等方面。

　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、組織考察、公示、決定任用等階段。其中資格審查將貫穿公開選拔工作全過程。如果考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)中作弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開選拔資格。在資格復(fù)審時(shí)，還要求進(jìn)入面試人員撰寫近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告，并經(jīng)村黨支部、所在單位審核蓋章后提交。在組織考察過程中，考察對(duì)象的有關(guān)信息和該業(yè)績(jī)報(bào)告將在其任職的村或工作單位公示。

　　據(jù)了解，這是本市第三年面向期滿大學(xué)生村官公選副科級(jí)干部，前兩年共選出59人。(記者 袁京)

　　報(bào)名流程

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2012年12月6日9:00—12月10日18:00，個(gè)人通過北京市人事考試網(wǎng)(www.bjpta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　2.資格初審。準(zhǔn)予參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。初審合格的，下載打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試。堅(jiān)持“干什么、考什么”原則，主要測(cè)試報(bào)考人員勝任選拔職位工作所必備的基本素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

　　4.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，確定合格分?jǐn)?shù)線。每一職位合格分?jǐn)?shù)線以上前6名人員(得分并列的，全部列入)，經(jīng)復(fù)審合格進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員要撰寫近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)提交指定部門。

　　5.面試。2013年1月中旬，根據(jù)選拔職位，組織面試組、群眾評(píng)委對(duì)面試人員進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試面試人員的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度，以及面試人員的自我認(rèn)知、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)工作的能力和語言表達(dá)能力等。

　　6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。面試當(dāng)天，面試組對(duì)面試人員的業(yè)績(jī)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分別占4：4：2的比例合成綜合成績(jī)。每一職位綜合成績(jī)前3名人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　7.組織考察。在現(xiàn)單位工作不滿3年的，需到其上一個(gè)任職單位或原任職村進(jìn)行延伸考察。

　　8.公示。組織考察過程中，考察對(duì)象的有關(guān)信息和工作業(yè)績(jī)報(bào)告在其任職的村或工作的單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　9.決定任用。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期結(jié)束后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試用職務(wù)，可由組織按試任前職務(wù)層次安排工作或自主擇業(yè)。