福建省寧德市近日就進(jìn)一步建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制印發(fā)通知，在報(bào)酬、教育培訓(xùn)等方面作出制度安排。

　　寧德規(guī)定，村書(shū)記、主任“一肩挑”后，村書(shū)記、上一屆村主干轉(zhuǎn)任的村副書(shū)記（村委會(huì)副主任）、其他村“兩委”干部，基本報(bào)酬分別按照不低于所在縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2.5倍、2倍、1.2倍標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。全日制大專(zhuān)、本科、研究生村干部基本報(bào)酬分別上浮5%、10%、15%，建立“2年一普調(diào)”村干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。全面推行“基本報(bào)酬+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”結(jié)構(gòu)報(bào)酬模式，從當(dāng)年度村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收益增量部分拿出15%的資金獎(jiǎng)勵(lì)村干部。建立村主干養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助制度，統(tǒng)一為村主干辦理工傷保險(xiǎn)、每年組織開(kāi)展一次免費(fèi)健康體檢，為村“兩委”干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等。市里設(shè)置專(zhuān)門(mén)崗位，每3年從優(yōu)秀村主干中招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。實(shí)施村干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃，市級(jí)每年舉辦1到2期村主干示范培訓(xùn)班，各縣（市、區(qū)）全面輪訓(xùn)村主干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年至少對(duì)其他村“兩委”干部集中培訓(xùn)1次。

　　對(duì)離任村干部，建立生活補(bǔ)助機(jī)制。對(duì)正常離任但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)助的村主干，根據(jù)任職年限給予不同檔次的生活補(bǔ)助，并結(jié)合實(shí)際每2到3年普調(diào)一次。