江蘇淮安市淮陰區(qū)

　　實操實訓(xùn)助跑步入軌

　　本報淮安訊 （通訊員 劉暢 韓陽）“各位客商，我們馬頭鎮(zhèn)新型文化旅游業(yè)和高效觀光體驗農(nóng)業(yè)相得益彰，獲評江蘇最美鄉(xiāng)村等多項稱號，歡迎大家來馬頭鎮(zhèn)考察投資?！苯眨粓鰟e開生面的“推介會”上，江蘇淮安市淮陰區(qū)9個鎮(zhèn)“一把手”上臺，向“客商”推介本鎮(zhèn)的獨(dú)特優(yōu)勢。這是淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”履職能力提升培訓(xùn)班中的一項實戰(zhàn)演練。

　　11月22日起，淮陰區(qū)舉辦全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”履職能力提升培訓(xùn)班，幫助新班子迅速進(jìn)入角色。

　　課程設(shè)置上，聚焦大抓產(chǎn)業(yè)，邀請先進(jìn)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)骨干專題授課，幫助干部跳出“蘇北思維”謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及項目招引等重點工作。培訓(xùn)方式上，注重實操實訓(xùn)，不僅設(shè)置了主題鮮明的聚焦式會談、結(jié)構(gòu)化問答，也模擬了辛辣尖銳的突發(fā)問題決策和輿情處置。圍繞破除產(chǎn)業(yè)升級瓶頸、城鄉(xiāng)融合發(fā)展路徑等當(dāng)前全區(qū)面臨的重大課題，開展專題研討交流會，要求參訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”結(jié)合崗位開展調(diào)研、形成“良方”，為全區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　截至12月6日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”集練結(jié)束。區(qū)委組織部制定質(zhì)效評估方案，組建9個工作專班，近距離了解“一把手”返崗后的履職情況和班子運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

　　廣西全州

　　監(jiān)督調(diào)研促履職盡責(zé)

　　本報全州訊 （通訊員 潘攀）“您認(rèn)為本鎮(zhèn)基層黨建工作方面的制度建設(shè)是否完善？還有哪些方面需要加強(qiáng)？”前不久，廣西全州縣“流動監(jiān)督哨”專班直插鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”進(jìn)行面對面談話。

　　為防止換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”思想不穩(wěn)定、素質(zhì)不全面、履職不盡責(zé)等現(xiàn)象發(fā)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作完成后，全州縣從組織部門抽調(diào)精干力量36人組成9個“流動監(jiān)督哨”專班，分赴全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實地監(jiān)督調(diào)研，采取問卷調(diào)查、個別訪談、調(diào)閱資料等方式，摸實情、找問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”盡快適應(yīng)角色。

　　向全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放專項問卷調(diào)查表。從換屆以來對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備是否滿意、黨員干部示范帶動效果如何、抓基層黨建工作取得的成績、存在問題及建議等19個方面，對基本情況進(jìn)行初步了解和掌握。

　　在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)研，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員零距離談心談話。正式訪談前，圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層黨建、存在困難、意見建議等15個方面，制定談話提綱，明確談話內(nèi)容。訪談時，堅持口碑、擔(dān)當(dāng)、廉情“三必問”，思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、生活“五必談”，確保訪談達(dá)到了解思想狀況、傳達(dá)組織意圖、加強(qiáng)教育指導(dǎo)的目的。訪談后，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”送上包括黨史學(xué)習(xí)教育讀本、基層黨建應(yīng)知應(yīng)會手冊、廉政文化鼠標(biāo)墊等的“關(guān)愛禮包”，激勵他們抓好班子、帶好隊伍、履行職責(zé)、發(fā)揮作用。

　　通過問卷調(diào)查中篩、實地走訪中找、談心談話中問、意見信箱中收，收集梳理問題，列出“負(fù)面清單”，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，提出問題整改意見和建議，要求立行立改、銷號管理。據(jù)統(tǒng)計，換屆以來，“流動監(jiān)督哨”專班向18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員共發(fā)放調(diào)查問卷250余份，梳理村級組織活動場所重建輕管、村黨組織書記“雙帶”能力不強(qiáng)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)缺乏平臺等問題20余項，整改完成率100%。

　　“通過‘流動監(jiān)督哨’緊盯關(guān)鍵少數(shù)，倒逼‘一把手’種好‘責(zé)任田’，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃了！”縣委常委、組織部部長徐興志表示。