針對(duì)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“新手”多，基層工作責(zé)任重的情況，福建省龍巖市新羅區(qū)將干部心理健康納入干部教育，通過(guò)“心理科普+專(zhuān)題講座”“心理測(cè)評(píng)+專(zhuān)家坐診”“團(tuán)體輔導(dǎo)+素質(zhì)拓展”“場(chǎng)景體驗(yàn)+及時(shí)反饋”“逐級(jí)疏導(dǎo)+談心談話(huà)”等形式，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部緩解工作壓力。5月份以來(lái)，共開(kāi)展心理健康講座7場(chǎng)次，團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)11場(chǎng)次，服務(wù)干部1100余人次。

　　為確保心理健康服務(wù)更具針對(duì)性、實(shí)效性，新羅區(qū)依托干部心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，全面開(kāi)展干部“實(shí)名制”心理健康測(cè)評(píng)，分級(jí)建立干部心理健康檔案。對(duì)存在低中高級(jí)心理問(wèn)題的，測(cè)評(píng)系統(tǒng)自動(dòng)啟動(dòng)預(yù)警程序，經(jīng)專(zhuān)家分析后，實(shí)施相應(yīng)干預(yù)機(jī)制，防止心理問(wèn)題演變?yōu)樾睦砑膊　４送?，新羅區(qū)還積極加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康教育的軟硬件建設(shè)，確保心理健康教育服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、長(zhǎng)效化。