近年來各地通過各種政策措施，積極引導(dǎo)人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線助力脫貧攻堅(jiān)，扶貧理念越來越深入人心，攻堅(jiān)力量越來越強(qiáng)大。

　　然而由于扶貧一線條件苦、環(huán)境差、干事平臺(tái)少，一些地方對(duì)人才扶貧跟蹤服務(wù)不夠，造成扶貧人才留不住、不愿留現(xiàn)象。面對(duì)當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)剩下的貧中之貧、難中之難、硬仗中的硬仗，必須加強(qiáng)對(duì)扶貧人才政治引領(lǐng)，打造一支“留得住、懂扶貧、作風(fēng)硬”的人才扶貧隊(duì)伍，真正在扶貧一線發(fā)揮攻堅(jiān)作用。

　　要充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，定期向人才進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)形勢(shì)、理想信念和國情研修教育，組織他們到扶貧一線去了解情況、體驗(yàn)貧困，真正發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同扶貧，自覺自愿到扶貧一線去干事創(chuàng)業(yè)、貢獻(xiàn)才智，在扶貧中成就事業(yè)夢(mèng)想。

　　扶貧“造血”比“輸血”更重要，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才到扶貧一線實(shí)地把脈問診，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等，找準(zhǔn)脫貧好路子。要與貧困群眾結(jié)“窮親”，積極為他們找項(xiàng)目、跑資金，向他們傳經(jīng)驗(yàn)、教技術(shù)，通過“1+N”方式為他們提供技術(shù)幫扶、信息共享等服務(wù)；帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)辦脫貧致富項(xiàng)目，將自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為助力貧困群眾脫貧的實(shí)招硬招，讓他們掌握“造血”方法，激發(fā)脫貧致富、鏟斷“窮根”的志向。

　　全力筑造“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的寬廣舞臺(tái)，以實(shí)施人才項(xiàng)目為載體，從基礎(chǔ)設(shè)施配套、場(chǎng)地落實(shí)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)方面加大支持傾斜力度，鼓勵(lì)支持高?？蒲性核?、企事業(yè)單位到貧困一線去，量身打造符合本地發(fā)展、推動(dòng)人才發(fā)揮扶貧作用的產(chǎn)業(yè)載體和平臺(tái)支撐，讓人才在扶貧一線有用武之地，提升獲得感成就感。

　　堅(jiān)持在激勵(lì)保障上多做文章，探索建立貧困一線人才發(fā)展支持專項(xiàng)，落實(shí)各類激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)政策，讓人才與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“留住一個(gè)人才、留下一個(gè)團(tuán)隊(duì)、留足一片產(chǎn)業(yè)”。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，落實(shí)好職稱評(píng)聘、掛職鍛煉、免遷檔案等政策，解決好兩地分居、子女教育等現(xiàn)實(shí)棘手問題，為人才工作生活提供全方位服務(wù)，讓人才專心扶貧、安心工作、舒心生活，把工作成效寫在扶貧一線的廣袤大地上。

　　堅(jiān)持把“嚴(yán)”字貫穿人才扶貧工作考核督查全過程，合理確定人才扶貧工作考核內(nèi)容、方式，注重扶貧成效、群眾評(píng)價(jià)、發(fā)展前景，將考核結(jié)果與人才評(píng)價(jià)掛鉤，促使人才真正把全部精力投入到脫貧攻堅(jiān)上，確保扶貧工作取得實(shí)際成效。