結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，伊吾縣通過“三結(jié)合”對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行目標(biāo)管理，提高大學(xué)生村官服務(wù)群眾意識(shí)和能力。

　　——結(jié)合實(shí)際，確定崗位。根據(jù)村民需求和村官特長(zhǎng)，對(duì)大學(xué)生村官設(shè)立民事調(diào)解崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、社會(huì)事務(wù)管理崗、農(nóng)牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)崗、文秘崗等11類不同崗位，31名大學(xué)生村官通過自主選崗、民主推薦、村民需求、村黨支部定崗等形式走上不同崗位。組織部門分別與大學(xué)生村官簽訂《大學(xué)生村官“設(shè)崗定責(zé)”目標(biāo)管理責(zé)任書》，大學(xué)生村官統(tǒng)一佩帶有照片、姓名、崗位名稱的“村官上崗證”。在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或村黨支部建立《大學(xué)生村官履行職責(zé)記錄表》、大學(xué)生村官上崗跟蹤考察信息反饋卡、大學(xué)生村官崗位監(jiān)督卡，通過亮身份、強(qiáng)監(jiān)督，主動(dòng)接受村民和組織監(jiān)督，增強(qiáng)村官的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)對(duì)上崗大學(xué)生村官履職全過程的有效監(jiān)督。

　　——結(jié)合實(shí)效，跟蹤考評(píng)。要求大學(xué)生村官每月定期向所屬黨支部、黨委匯報(bào)1次工作，組織部門每季度召開1次大學(xué)生村官座談交流匯報(bào)會(huì)，把每名大學(xué)生村官每季度上崗履職情況記錄歸檔。年底，對(duì)大學(xué)生村官全年履職履責(zé)情況進(jìn)行考察，大學(xué)生村官通過村民大會(huì)或村民代表大會(huì)公開述職，由全村黨員代表、村民代表、“兩代表一委員”、村干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部等對(duì)其德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行評(píng)議，要求村民代表達(dá)到評(píng)議人數(shù)的70%以上，由群眾現(xiàn)場(chǎng)打分，并接受群眾現(xiàn)場(chǎng)詢問。結(jié)合民主評(píng)議大學(xué)生村官工作，按照考核管理辦法確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)檔次。

　　——結(jié)合履職，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。對(duì)全年履行職責(zé)好、勝任崗位的大學(xué)生村官給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦給上級(jí)黨組織參加優(yōu)秀大學(xué)生村官評(píng)選。對(duì)工作成績(jī)特別突出、工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)縣委同意納入科級(jí)后備干部人才庫(kù)或按有關(guān)程序提任為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)被確定為不稱職的進(jìn)行誡勉談話或進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)連續(xù)兩年被確定為不稱職的，報(bào)請(qǐng)組織、人事部門建議解除聘用合同?？己私Y(jié)果由組織部門備案，并記入大學(xué)生村官個(gè)人檔案。