在大學(xué)生村官培養(yǎng)管理中，內(nèi)蒙古烏審旗采取“三抓三促”措施，著力為大學(xué)生村官鍛煉成長搭建平臺(tái)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，取得了顯著成效。

　　抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促素質(zhì)提升。每年集中開展專題培訓(xùn)講座4場(chǎng)(次)，以“大學(xué)生村官論壇”為平臺(tái)開展座談交流2次，并積極發(fā)揮烏審旗黨建網(wǎng)和農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)作用，組織大學(xué)生村官收看各地優(yōu)秀村官先進(jìn)事跡6次，充分借鑒各地先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。力促新分配大學(xué)生村官快速熟悉“三農(nóng)”政策、掌握農(nóng)村工作的基本方法,樹立扎根基層的信心，增強(qiáng)做好農(nóng)村工作的動(dòng)力。

　　抓幫帶鍛煉，促健康成長。建立旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)旗直部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶和村支部書記幫帶制度，構(gòu)建了“三位一體”幫帶責(zé)任體系，為每一位大學(xué)生村官配備不同層次的“導(dǎo)師”。同時(shí)，每年分批選派大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)事業(yè)單位輪崗鍛煉，輪崗期滿組織部與相關(guān)單位對(duì)其表現(xiàn)情況進(jìn)行考核并入檔，通過“輪崗”鍛煉提高他們駕馭復(fù)雜局面、解答方針政策、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

　　抓實(shí)績(jī)考核，促管理規(guī)范。制定下發(fā)《烏審旗大學(xué)生村官管理制度》，明確工作職責(zé)和管理制度。嘎查村兩委負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官每日的出勤進(jìn)行考核，組織部進(jìn)行不定期抽查。堅(jiān)持例會(huì)制度，組織部每年至少召開兩次工作例會(huì)，蘇木鎮(zhèn)黨委每月召開一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村官工作生活情況報(bào)告，幫助解決工作生活中遇到的困難。

　　目前，全旗40名大學(xué)生村官中，進(jìn)入“兩委”班子的有24名，其中1人選任為黨支部書記、7人選任為副支書，1人當(dāng)選村委會(huì)主任、4人當(dāng)選副主任。