“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上部門單位因工作需要需借用大學生村官的，需經(jīng)縣市區(qū)委組織部門批準。每人每年不得超過3個月，且次年不得連續(xù)借用，聘期內借用次數(shù)不得超過2次?！?月27日，從郴州市委組織部獲悉，郴州市出臺《郴州市大學生村官日常管理工作制度》，進一步嚴肅大學生村官在村工作紀律，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上部門單位不得隨意借用。同時，明確借用單位要指定一名負責人進行跟蹤培養(yǎng)，確保被借用的村官能“借”有所獲。

　　新出臺的《制度》對大學生村官借調、考勤、解聘等進行了規(guī)范和說明，進一步明確了縣鄉(xiāng)村三級大學生村官管理主體的職責，并嚴格落實責任追究制度。對脫崗、擅自離職或因復習考試等其他原因不正常履職，不在崗時間連續(xù)超過15天，或一年內累計超過30日的；聘期內兼任與任職村工作無關的第二職業(yè)，且經(jīng)提出拒不改正的堅決予以解聘。聘期內自行離崗的，不享受離崗大學生村官相關優(yōu)惠政策。

　　《制度》明確提出，對因工作不負責任，培養(yǎng)、幫帶、管理不到位，導致大學生村官出現(xiàn)不安心工作、無故脫崗、長期不上班等問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村，將嚴肅追究有關責任人責任。由縣市區(qū)委組織部進行誡勉談話，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、村“兩委”負責人進行通報批評，取消年度評先評優(yōu)資格。