自2007年以來，到合江縣望龍鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村干部已有11名?，F(xiàn)有大學(xué)生村干部5名，其中擔(dān)任村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)2名，在全縣僅有3人中獨占2人。據(jù)悉該鎮(zhèn)始終高度重視對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、管理。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)模式，確?！俺恋孟隆?。該鎮(zhèn)黨委積極為他們創(chuàng)設(shè)平臺，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)。在2010年換屆選舉時，鎮(zhèn)黨委多方考慮，決定將大學(xué)生村干部伍利作為組織推薦的支部書記人選到瓦屋頭村參選，通過對村情的調(diào)查研究后，伍利提出了三年任期目標(biāo)，該村老支部書記成守華說：“大學(xué)生村干部有知識、有干勁，伍利同志提出的目標(biāo)是我們這些老干部不敢想的，我覺得他能夠帶領(lǐng)我們實現(xiàn)這些目標(biāo)，我投他一票！”有了黨員們的支持，他順利當(dāng)選為瓦屋頭村黨支部書記。吳文泉從2008年起就在新場子村任職，每月從當(dāng)時僅有的900元工資中拿出200元慰問困難戶和五保戶，并帶領(lǐng)群眾養(yǎng)殖黑山羊發(fā)家致富，獲得了群眾的認(rèn)同，順利當(dāng)選為新場子村委會主任。

　　強(qiáng)化激勵管理，確?！案傻煤谩薄Ｔ撴?zhèn)注重讓大學(xué)生村官“走出去”學(xué)習(xí)。先后組織大學(xué)生村干部到納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)、江陽區(qū)黃艤鎮(zhèn)，縣內(nèi)虎頭鄉(xiāng)等地，學(xué)習(xí)發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、培育支柱產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗，以及先進(jìn)的種養(yǎng)殖技術(shù)，幫助他們開闊思路、增長見識，讓他們把先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展理念、成功經(jīng)驗和實用技術(shù)引入當(dāng)?shù)?。同時還實行“手把手”幫帶。建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，即每名鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶一名大學(xué)生村干部，使他們盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)，在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗，對他們實行傳幫帶。另外該鎮(zhèn)還實施專項考核。根據(jù)大學(xué)生村干部自身特點，制訂大學(xué)生村干部考核細(xì)則，每年拿出2000元/人進(jìn)行專項考核，年底實行獎勵。

　　深化發(fā)展空間，實現(xiàn)“有出路”。鎮(zhèn)黨委通過項目傾斜、部門聯(lián)村幫扶等加大對大學(xué)生村干部支持力度，他能告訴還鼓勵自主創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。兩年多來，伍利的三年任期目標(biāo)一一實現(xiàn)，所在的瓦屋頭村硬化公路2.4公里、完成土地整理項目，占地20畝，首期150戶的村民聚居點已全面完工。吳文泉所在的新場子村新建鎮(zhèn)污水處理廠1個，實施農(nóng)村電網(wǎng)改造，硬化公路4.4公里，同時，吳文泉還自發(fā)帶領(lǐng)群眾養(yǎng)羊致富。由他與農(nóng)戶簽訂合同，負(fù)責(zé)出資購羊種、銷售和疫病防治，承擔(dān)因疾病造成的損失，與養(yǎng)殖戶按2：8的比例分享利潤。這樣一來，農(nóng)戶沒有了風(fēng)險，又得到了實惠，養(yǎng)羊的積極性空前提高。在鎮(zhèn)黨委的協(xié)調(diào)下，2009年9月，由吳文泉任會長的新場子村養(yǎng)羊協(xié)會成立了，協(xié)會從最初的53名會員發(fā)展到200多名會員，存欄種羊達(dá)600多只。通過帶領(lǐng)群眾養(yǎng)羊，吳文泉很快被村民熟悉和喜愛，大家都親切地叫他“吳大學(xué)”，僅此一項可使群眾年人均增收500元以上。

　　2008年以來，該鎮(zhèn)每年都有大學(xué)生村干部受到表彰獎勵。其中吳文泉2011年被四川省委和瀘州市委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，伍利2012年被市委表彰為“優(yōu)秀基層干部”、2013年被縣委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，兩名同志所在的支部均被鎮(zhèn)黨委表彰為先進(jìn)基層黨組織。真正實現(xiàn)讓大學(xué)生村干部能夠扎根基層，服務(wù)基層，將青春奉獻(xiàn)給基層。