6月13日下午5時，浙江省蘭溪市上華街道馬鞍徐村村委會會議室。

　　參加浙江省大學(xué)生村官工作推進(jìn)會的50多位代表，在這里觀摩上華街道大學(xué)生村官5月份量化積分考評分析會。7名大學(xué)生村官到場接受“月度大考”，“考官”則是他們的成長導(dǎo)師、村干部和街道負(fù)責(zé)人。

　　徐燕君是上吳村的大學(xué)生村官，他在述職中自揭“疤痕”：“因為5月份服裝加工任務(wù)繁重，導(dǎo)致到村情況不佳，我在這里公開檢討。”出人意料的是，徐燕君的誠懇，并沒有博得村書記吳正祥的“同情”，當(dāng)著這么多人的面，村書記仍然“不依不饒”，他在肯定徐燕君在防汛、拆違、遠(yuǎn)教等方面取得的成績后，話鋒一轉(zhuǎn)，“你尤其需要加強(qiáng)紀(jì)律意識和時間觀念，上個月的黨員、村民代表會議，由于你通知不到位和遲到，差點耽誤了。這是我對你最不滿意的地方！”吳正祥的嚴(yán)厲點評讓徐燕君的臉上有點“掛不住”。接下來，面對“愛徒”，吳正祥的語氣溫和了許多，“我是因為愛你，才對你不留情面的。你帶頭創(chuàng)業(yè)值得鼓勵，但要保證有足夠的時間在村上班，科學(xué)合理地安排好村務(wù)工作與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系。希望你6月份的工作做得更好！”話音剛落，現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲。

　　雅灘村大學(xué)生村官游曉紅5月份在街道輪崗鍛煉，這一次主要考核她掛職街道期間的表現(xiàn)。在這個特殊的“考場”上，她向大家“坦白”了工作中出現(xiàn)的一個紕漏：“上個月，我受理新參保對象5人次，參保信息變更9人次，審核死亡注銷信息登記22人次。沒想到，有一份村民的死亡證明時間寫錯了，死亡時間晚于火化時間，我在審核資料過程中，居然沒有發(fā)現(xiàn)這么一個低級錯誤，鬧出了‘先火化后死亡’的大笑話，直到農(nóng)保處打電話才發(fā)現(xiàn)。這件事給我的教訓(xùn)太深刻了，今后要格外細(xì)心，絕不能再犯類似的錯誤了！”游曉紅的坦誠，得到了成長導(dǎo)師潘錫光的肯定?！斑@不是小事，反映了工作作風(fēng)上的浮躁，俗話說，‘小洞不補(bǔ)，大洞吃苦’，以后要努力改進(jìn)?！苯又?，潘錫光又對游曉紅提出了3條工作建議，游曉紅都一一記在本子上。

　　“上個月，我在辦理村民余堅志家的土地使用證時，鄰居因嫌房間距太小而不同意簽字，最后花了九牛二虎之力才勉強(qiáng)同意。今后碰到類似情況該怎么辦？”下余村大學(xué)生村官徐躍磊在匯報完工作之后，不忘抓住機(jī)遇向成長導(dǎo)師唐云海求教。唐云海結(jié)合自己10多年的農(nóng)村工作經(jīng)驗，為徐躍磊支招。他說，一要打親情牌?？梢哉埮c當(dāng)事人談得來的村干部或親朋好友一起做工作，這樣會收到事半功倍的效果；二要打政策牌。建房問題政策性很強(qiáng)，不能一味遷就或隨口表態(tài)。在注意靈活性的同時，一定要堅持原則性。

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　　浙江省委組織部副部長姚志文對蘭溪市推行的每月考評分析給予高度贊賞。他對大學(xué)生村官說，“考評分析會，等于一個月上一次生動的教育課。對你們的成長很有好處，一定要倍加珍惜。”