創(chuàng)新之一：培訓(xùn)內(nèi)容量身定制

　　該區(qū)建立了區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)培訓(xùn)制度。區(qū)委組織部每年組織大學(xué)生村官開展1次集中培訓(xùn)，每季度召開1次交流座談會(huì)；各鎮(zhèn)街每月開展1次培訓(xùn)或工作交流會(huì)。本著“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”的原則，采取菜單式、案例式教學(xué)，分類設(shè)計(jì)了農(nóng)林水利、民政計(jì)生和社會(huì)保障等培訓(xùn)內(nèi)容，邀請(qǐng)區(qū)級(jí)部門、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀村黨支部書記和大學(xué)生村官現(xiàn)身說法。編印了《農(nóng)村實(shí)用政策法規(guī)匯編》口袋書，人手一冊(cè)，為大學(xué)生村官盡快開展工作提供服務(wù)；開展現(xiàn)場體驗(yàn)式培訓(xùn)，定期組織大學(xué)生村官參觀民心工程、重點(diǎn)工程、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)基地等，幫助大學(xué)生村官開闊眼界、拓寬思路。更具典型意義的做法是，該區(qū)還分類分批組織大學(xué)生村官列席區(qū)委重要工作會(huì)議、區(qū)委全委會(huì)和區(qū)委常委會(huì)以及鎮(zhèn)街黨（工）委會(huì)等，現(xiàn)場體驗(yàn)區(qū)委及鎮(zhèn)街重要工作的決策過程，幫助大學(xué)生村官擯棄“局部思維”，強(qiáng)化宏觀意識(shí)、大局意識(shí)，進(jìn)一步提高分析問題解決問題的能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。

　　創(chuàng)新之二：管理指標(biāo)硬化細(xì)化

　　在管理上，該區(qū)采取“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”管理機(jī)制。區(qū)委組織部出臺(tái)了“十個(gè)一”的量化管理指標(biāo)，包括每天一篇工作日志、每周一個(gè)工作安排、每月一次工作匯報(bào)、每季一篇調(diào)研文章等；鎮(zhèn)街建立大學(xué)生村官工作實(shí)績檔案，以隨機(jī)抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，檢查量化指標(biāo)是否完成，工作是否得到村“兩委”認(rèn)可，群眾是否滿意。龍洲灣街道的督查組由組織辦和紀(jì)工委組成，到村明查暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)；村里則對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行定崗、定責(zé)、定任務(wù)，將村里的工作細(xì)分為黨建、綜治等若干崗位，采取自選與組織安排相結(jié)合的辦法，全區(qū)在崗的127名大學(xué)生村官認(rèn)定崗位278個(gè)，平均每人在2個(gè)以上。明確職責(zé)1034項(xiàng)，平均每個(gè)崗位不少于3項(xiàng)。分管或協(xié)管實(shí)質(zhì)性工作714項(xiàng)，平均每人不少于5項(xiàng)。同時(shí)，將每年必須100%入戶走訪村民1次作為硬指標(biāo)，以工作記事、群眾簽字為依據(jù)。木洞鎮(zhèn)水口寺村主任助理、團(tuán)支部書記劉亞星說：“量化崗位，職責(zé)明確，便于操作！”農(nóng)大畢業(yè)的跳石鎮(zhèn)思林村大學(xué)生村官劉宏佳選擇農(nóng)技崗位后，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，開設(shè)“大學(xué)生村官莊稼醫(yī)院”，開展農(nóng)作物病蟲害防治咨詢，為農(nóng)民減少損失35萬余元。

　　創(chuàng)新之三：社會(huì)動(dòng)員呵護(hù)成長

　　“動(dòng)員社會(huì)力量、整合社會(huì)資源，形成社會(huì)合力?！眳^(qū)委組織部負(fù)責(zé)人告訴記者，通過構(gòu)建齊抓共管的關(guān)愛機(jī)制，營造了促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才的良好“生態(tài)”。據(jù)了解，該區(qū)不僅設(shè)立了大學(xué)生村官110熱線電話，還在組織部、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門設(shè)立了談心室，并將注明聯(lián)系方式的服務(wù)卡發(fā)給所有村官。開辟了大學(xué)生村官網(wǎng)上沙龍，成立了大學(xué)生村官團(tuán)委，為大學(xué)生村官交流思想、消除郁悶、進(jìn)步成長提供及時(shí)和經(jīng)常性的幫助。豐盛鎮(zhèn)是該區(qū)地處偏遠(yuǎn)，交通不便的一個(gè)鎮(zhèn)，有一名大學(xué)生村官到任后打起了退堂鼓。黨委書記張華明得知后，連夜找到這名村官，耐心勸說引導(dǎo)，終于打消了他的顧慮，選擇了留下。區(qū)婦聯(lián)組織副處級(jí)以上的女干部與64名女大學(xué)生村官100%結(jié)對(duì)幫帶，受到全國婦聯(lián)的肯定。大學(xué)生村官張琦，原計(jì)劃到待遇更好的重慶市煙草公司工作，后被組織關(guān)心深深打動(dòng)，留在了邊遠(yuǎn)山區(qū)接龍鎮(zhèn)鐵礦村擔(dān)任村委會(huì)主任，2年時(shí)間把一個(gè)貧困村變成了年集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元的富裕村，去年6月被推選為重慶市第四次黨代會(huì)代表。

　　在各界的關(guān)心幫扶下，該區(qū)大學(xué)生村官充分發(fā)揮眼界廣、信息靈、資源多的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，銷售農(nóng)產(chǎn)品1329噸，引進(jìn)增收項(xiàng)目32個(gè)，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)7300萬元。

　　創(chuàng)新之四：搭建舞臺(tái)發(fā)揮專長

　　針對(duì)目前農(nóng)村留守兒童多、空巢老人多、貧困群眾多、專技人員少、在家勞力少的“三多兩少”現(xiàn)狀，該區(qū)引導(dǎo)大學(xué)生村官組建進(jìn)村入戶巡回幫扶隊(duì)，開展志愿幫扶活動(dòng)。下設(shè)留守兒童、空巢老人、困難群眾、健康知識(shí)、支農(nóng)助耕、法律援助、急難險(xiǎn)重突擊隊(duì)等7個(gè)巡回幫扶分隊(duì)，目前，已助耕支農(nóng)5300余人次，幫扶困難群眾3400余人次，結(jié)對(duì)幫扶留守兒童和空巢老人532對(duì)。接龍鎮(zhèn)大學(xué)生村官張琦結(jié)對(duì)幫扶孤兒李燕燕、李強(qiáng)強(qiáng)的先進(jìn)事跡，被媒體廣泛報(bào)道，得到了社會(huì)的好評(píng)。

　　結(jié)合農(nóng)村工作需要，該區(qū)還組建了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)技術(shù)引進(jìn)、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、三農(nóng)政策解答、農(nóng)村法律援助、農(nóng)民健康服務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)急等10支助農(nóng)服務(wù)先鋒隊(duì)，由大學(xué)生村官根據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和興趣愛好報(bào)名參加，充分發(fā)揮他們?cè)谝I(lǐng)農(nóng)業(yè)科技、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、助推農(nóng)民增收中的示范作用。目前，全區(qū)127名在崗大學(xué)生村官全部報(bào)名參加了助農(nóng)服務(wù)先鋒隊(duì)。魚洞街道金竹村大學(xué)生村官彭雙一通過網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢等方式積極發(fā)布蔬菜銷售信息，幫助村民銷售蔬菜70余噸，解決了蔬菜銷路不暢、價(jià)格低的問題，為村民增加收入2萬余元；雙河口鎮(zhèn)大學(xué)生村官解思葳針對(duì)本村雪梨品種老化等現(xiàn)狀，邀請(qǐng)專家教授到村指導(dǎo)，改良梨樹品種，牽頭組建了專業(yè)生產(chǎn)合作社，促進(jìn)了雪梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，該區(qū)大學(xué)生村官已幫助引進(jìn)項(xiàng)目28個(gè)，引進(jìn)企業(yè)8家，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)6500萬元。