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山西省完善選聘辦法不再一張?jiān)嚲矶ㄈ诉x
2011-09-16 12:00:00

  山西省委組織部近日在太原召開“2011年新選聘大學(xué)生村干部赴任座談會(huì)”。據(jù)悉,該省今年新上任的302名大學(xué)生村官,都是根據(jù)省內(nèi)各市縣的實(shí)際需求(包括人數(shù)和專業(yè))選聘的,具有較高的“匹配度”。

  山西從2006年開始選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職,2009年選聘人數(shù)達(dá)到28782名,在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了一村一社區(qū)配備一名大學(xué)生村官的目標(biāo)。2010年以來,山西結(jié)合實(shí)際,著力提高大學(xué)生村官選聘工作的科學(xué)化水平,特別注重把有志到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、綜合素質(zhì)高、基層緊缺的專業(yè)人才選聘到大學(xué)生村官隊(duì)伍中來。

  今年,山西取消了全省統(tǒng)一的筆試,不再采取一張?jiān)嚲矶ㄈ诉x的辦法,取而代之的是更加科學(xué)有效的“高校推薦 面試 考察”的選聘方法。具體程序是由各高校根據(jù)選聘條件推薦出人選,然后由各市委組織部進(jìn)行面試,省委組織部加以督察。這一做法得到了各高校的普遍認(rèn)可和支持。山西省內(nèi)26所高校進(jìn)行了推薦,重點(diǎn)推薦中共黨員和學(xué)生干部,省外的“211工程”院校也積極推薦山西籍畢業(yè)生。有的高校因?yàn)閳?bào)考人數(shù)太多,還專門組織了面試遴選,確保了報(bào)考人員普遍具有較高的綜合素質(zhì)。與2009年相比,今年新聘的大學(xué)生村官本科以上學(xué)歷提高了40.8%,黨員比例提高了43.4%,學(xué)生干部比例提高了57.6%。

  選農(nóng)村真正需要的人,選出來的人真正適合農(nóng)村工作。為達(dá)到這一要求,山西省今年先由各縣(市、區(qū))結(jié)合自身發(fā)展需要,上報(bào)大學(xué)生村官需求計(jì)劃,純農(nóng)業(yè)縣廣靈縣提出要招錄3名農(nóng)林牧漁類專業(yè)的村官,工業(yè)大市孝義市招錄3名村官,專業(yè)要求則是社科專業(yè)和理工科的。省里再根據(jù)各地的真實(shí)需求,分成社科類、理工類、農(nóng)林牧漁類、金融財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、醫(yī)藥及其他類6大專業(yè),研究制定對(duì)口選聘的辦法。選聘結(jié)果顯示,農(nóng)林牧漁專業(yè)今年在山西最受歡迎,這個(gè)專業(yè)的村官人數(shù)與2009年相比提高了34.7%。

來源:大學(xué)生村官報(bào)   作者:于鵬飛  
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