吉利區(qū)圍繞大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的要求，多管齊下，開展“三心”服務(wù)，搭建鍛煉成長平臺(tái)，推動(dòng)大學(xué)生村官成長成才。

　　一是加強(qiáng)結(jié)對(duì)幫帶，確保工作順心。建立3+1幫帶機(jī)制，由一名科級(jí)干部、一名包村干部、一名村支部書記聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，掌握農(nóng)村工作方法，熟悉民情民意，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。開展定期走訪慰問活動(dòng)，深入了解每位大學(xué)生村官生活、工作、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，妥善解決各類問題，促進(jìn)其成長進(jìn)步。建立關(guān)愛長效機(jī)制，及時(shí)足額發(fā)放村官工資及福利待遇，妥善安排好日常生活設(shè)施條件，全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障措施，使每名大學(xué)生村官都能工作安心，生活順心。

　　二是搭建交流平臺(tái)，確保工作舒心。搭建網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、刊物、培訓(xùn)“四位一體”的交流感情和工作促進(jìn)平臺(tái)，建立大學(xué)生村官飛信群、QQ群等平臺(tái)，不定期組織召開大學(xué)生村干部座談會(huì)，編印大學(xué)生村干部簡報(bào)，組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)大學(xué)生村官互動(dòng)、共融、提高。幾年來，共召開大學(xué)生村干部座談會(huì)10多次，編印簡報(bào)40多期，組織大學(xué)生村干部集中培訓(xùn)5次，選派2名大學(xué)生村干部參加了市委組織的培訓(xùn)2次，選派大學(xué)生村干部參加省團(tuán)委組織的培訓(xùn)4人次，選派1人參加農(nóng)業(yè)部辦公廳組織的培訓(xùn)1次，全方位提升了大學(xué)生村干部的能力和素質(zhì)，達(dá)到了資源共享、共同提高的目的。

　　三是暢通流動(dòng)渠道，確保工作安心。要求大學(xué)生村官在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、完成本職工作的前提下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型村官，為人生儲(chǔ)備正能量。一方面，通過手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)媒體、座談?dòng)懻摰确绞剑颜咧v清楚，把道理說明白，疏通思想，理順情緒，引導(dǎo)大學(xué)生村官結(jié)合自身特點(diǎn)和特長，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。另一方面，廣泛搜集各類考試信息，積極協(xié)調(diào)、爭取相關(guān)政策，鼓勵(lì)支持大學(xué)生村干部參加國家、省、市、區(qū)各級(jí)各部門組織開展的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的招考，并做好政策解釋和咨詢等工作，盡可能為他們提供指導(dǎo)和服務(wù)。

　　目前，該區(qū)選聘的31名大學(xué)生村干部中，1人自主創(chuàng)業(yè)，3人考入金融企業(yè)就業(yè)，2人通過選調(diào)生考試，11人考入公務(wù)員或事業(yè)單位就業(yè)，實(shí)現(xiàn)55%大學(xué)生村官有序流動(dòng)。(中共洛陽市吉利區(qū)委組織部 供稿)