以實干贏得信任，用真誠換來真心，干部與群眾的感情才會越來越深，基層工作才會越做越扎實

　　4年前，一位65歲的干部主動請纓奔赴一線，到江西樂安縣流坑村駐村幫扶。4年后，年近70歲的他選擇留下來，繼續(xù)在村里奔忙。這位歲數(shù)不小的駐村干部，給我留下了深刻印象。他叫楊細芬，是江西省建工集團派駐流坑村的幫扶干部。

　　2017年，楊細芬剛來村里時，村民們對他能否領著大家增收致富，心里沒底。幾年來，楊細芬除了有時回家陪伴90多歲的父母，大部分的時間都放在了流坑村。小到給患病村民聯(lián)系醫(yī)院、修繕村里房屋，大到整渠建橋、修路建廠，他走遍了流坑村的每一個角落。

　　熟悉楊細芬的村民都知道他有兩件寶，一件是電動車，走村串戶，幾年下來，已經(jīng)變成了一輛“老爺車”；一件是工作日記，村民的家庭情況，村里的實際問題，厚厚地記下幾大本。采訪時，楊細芬對村情了然于胸，“我們流坑”成了他的口頭語。

　　在基層，如何與群眾心貼心？坐在辦公室里，確實是很難做到的。必須像楊細芬一樣，用腳底板去丈量，學會主動“找活干”。我原以為扶貧工作結束后，老楊會抽出更多時間陪伴老人。但為了讓楊細芬繼續(xù)留下來，村里人找到楊細芬家里，做起了思想工作。最終，楊細芬下定決心繼續(xù)駐村，“感恩這份真心，我要好好珍惜”。

　　盡管過去了好幾年，我時常會想起另一位“找活干”的基層干部——寧夏吳忠市利通區(qū)金塔社區(qū)黨支部原書記趙峰。為了改變老舊小區(qū)面貌，提高大家的生活質量，趙峰一門心思撲在社區(qū)，最終累倒在崗位上。“一些干部在等上級部門安排任務，趙峰則是有空就往小區(qū)跑，主動幫居民想辦法、解難題。”同事這樣描述他。社區(qū)居民有的喊他“大哥”，有的喊他“兄弟”，一聲“大哥”、一句“兄弟”，這種親切就是居民們對趙峰的認可。

　　你為群眾付出多少真誠，群眾就會給你留下多少真心。這些年，像楊細芬、趙峰這樣“找活干”的基層干部越來越多。這些扎根基層的黨員干部，用他們的實際行動告訴我們：只有以實干贏得信任，用真誠換來真心，干部與群眾的感情才會越來越深，基層工作才會越做越扎實。