跟班采訪對象：江蘇省宿遷市泗陽縣里仁鄉(xiāng)丁窯村黨支部書記 張凡

張凡夜訪村民蒼奶奶，給老人送上過冬的棉襖。

　　江蘇省宿遷市泗陽縣里仁鄉(xiāng)丁窯村，多年來各項指標(biāo)都在鄉(xiāng)里墊底。今年7月， 25歲的張凡當(dāng)上了丁窯村書記。在上級黨委支持下，丁窯村原先8個干部換掉了7個。新班子新氣象，農(nóng)房改善、基層治理、土地流轉(zhuǎn)有了新進(jìn)展……短短半年間，丁窯村就成了鄉(xiāng)里的先進(jìn)村。

　　村莊蛻變原因很多，但給記者留下深刻印象的是，張凡善于調(diào)動方方面面的積極性，有著這個年齡段少有的老練。她說，一個村書記管理著幾千人的村莊，必須具備優(yōu)秀CEO和HR的本領(lǐng)，讓每個人都有盼頭，找到奮斗的價值。

　　讓我們走進(jìn)村里，從不同角度看一看她的用人之道！

　　現(xiàn)任村干部的變化：

　　從開會坐墻角到干事沖在前

　　12月7日上午7點50分許，丁窯村黨群服務(wù)中心小會議室里，村班子正在舉行“每日工作例會”。張凡對班子前一天工作進(jìn)行點評，布置新一天工作，該表揚的表揚，該批評的毫不留情。

　　第一個“挨批”的是村會計殷紅言?！澳阖?fù)責(zé)的臺賬怎么還沒弄好？今天加班也要補上！”主持村委會工作的副主任丁友凱因為“家庭血樣采集”工作有疏忽，也被張凡點了名。

　　“我在班子里年齡最小，但既然坐在書記這個位置上，就要給大家做表率立規(guī)矩！”這一點，大家都服氣。張凡上任半年來，每天都是最早來、最遲走。

　　當(dāng)初，張凡剛到丁窯村時，班子里八個人八條心，各打各的小算盤。張凡最讓大家佩服的本事在于，誰什么性格、有什么特長、適宜做什么工作她一清二楚，而且用其所長。在她的布局下，班子里每個人都找到了最適合自己的位置。

　　殷紅言曾是村書記的“有力競爭者”之一。張凡來了之后，他開會都縮在墻角，一聲不吭。有一次，殷紅言工作上出現(xiàn)失誤，張凡卻把責(zé)任全擔(dān)下來了，并說，“你好好干，將來有機(jī)會，我就推薦你！”如今，他事事沖在前頭。

　　丁友凱做事不肯得罪人，張凡給他用上了“刺激療法”：大家都認(rèn)可你是個好人，但能不能認(rèn)可你是個能人呢？通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，丁友凱如今找到了干事創(chuàng)業(yè)的感覺，做事的原則性明顯增強了。

　　63歲的村民組長朱應(yīng)柏曾有過“辭職”的念頭?！拔遗赂簧夏贻p人的腳步?！睆埛舶阉?dāng)長輩，遇事總請教他，讓他有了一種被信任的滿足感。農(nóng)房改善工程實施后，朱老帶頭拆掉了自家的房子，“我給大家?guī)€頭！”

　　工作有準(zhǔn)頭，勁頭自然不一般。這不，7日上午8點40分許，會議一開完，村干部們就帶著低收入戶到冬棗地除草了，棗樹枝條很銳利，一個上午下來，新村干胡萬里的手上留下了幾道血口子。

本報記者聶偉（中）、倪懷成（右）在村里產(chǎn)業(yè)基地采訪張凡。

　　退休村干部的變化：

　　退而不休當(dāng)好發(fā)展智囊

　　12月8日，是丁窯村當(dāng)月的“小村說事日”。一早，從全村525戶中選出的40位村民代表，走進(jìn)新村部。

　　老干部們起初都擔(dān)心：“我們多少年都沒搞好的村子，這個小孩子能行？”張凡從最硬的骨頭啃起，爭取資金200多萬元，把鄉(xiāng)里通往丁窯村道路進(jìn)行了硬化拓寬，還架起了路燈。路通了，民心也順了。

　　“小村說事日”最引人注目的是“群眾提問”環(huán)節(jié)。“農(nóng)房改善能不能先簽約，搬進(jìn)新房后再拆老房？”老黨員丁石第一個發(fā)問。

　　“可以的。農(nóng)房改善是好事，我們不能辦砸了?！睆埛舱J(rèn)真地回答。

　　一個個問題被拋出。老黨員唐翠美提的問題很尖銳，“唐莊到胡莊村民小組之間的水渠停工很多天了，村里怎么解釋？”

　　“我們和施工方溝通過了，最近天氣冷，水泥澆上去會凍裂。”張凡說，開春后一定建設(shè)到位，請各位代表跟蹤監(jiān)督！

　　記者了解到，11月份的“小村說事日”活動現(xiàn)場，有村民代表就土地流轉(zhuǎn)金到賬、賦閑勞動力務(wù)工等熱點問題，向張凡提問過。能答復(fù)的當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的做出解釋，做到事事有回音。

　　張凡在村里還創(chuàng)新成立了“老黨員工作室”，聘請10名老干部輪流“坐班”為群眾解惑答疑。殷世立今年剛從村干部崗位上退下來，被張凡請出山：“爺爺，我們都是后輩，需要您帶一帶！”

　　老黨員唐翠美在村里當(dāng)了30多年干部，張凡遇上難題就找她咨詢，弄得唐翠美有點不好意思:“有些事我自己當(dāng)干部時都沒搞定，沒想到，和張凡合作竟然干成了不少大事?！?/p>

張凡和村里留守孩子們一起做游戲。

　　村里能人的變化：

　　主動把項目“搬”回家

　　12月8日上午，丁窯村舉辦了一場特殊的表彰會，表彰了當(dāng)月先進(jìn)個人。分別是“先進(jìn)個人”丁全林、“自強不息典范”楊為成和胡帥，他們?nèi)耸嵌「G村村民口中的“創(chuàng)業(yè)三劍客”。

　　“三劍客”都覺得，一個好書記，一支好的村干部隊伍，是他們最好的發(fā)展環(huán)境。

　　“我曾經(jīng)想過，老父親哪天不在了，就沒有必要回來了！”丁全林是個孝子，父親住在村里，多年前他就萌生過給村里捐錢辦實事的想法，多少任村書記都說好，最后卻不了了之，有的嫌麻煩，有的怕給自己惹得一身腥。張凡來了之后，愿望才變成現(xiàn)實。她拿出了一套捐款使用及監(jiān)管方案。張凡為村里修好路之后，丁全林主動把公司遷回鄉(xiāng)里，還把自家老房子騰出來，引進(jìn)了一家服裝加工廠。

　　這次，當(dāng)著父老鄉(xiāng)親的面，村里公開表彰他。他激動地對記者說，“我這算不算是衣錦還鄉(xiāng)呢？！”

　　丁全林沒想到的事，張凡也替他想到了。她和村干部們商量：丁家老房子面積小，服裝廠難以做大。“老村部正在招商，可以優(yōu)先考慮給丁全林，租金從優(yōu)！”

　　26歲的胡帥是村里引進(jìn)的第一個“企業(yè)家”。他的家具廠就安在扶貧工作隊為村里建起的扶貧廠房里。2017年，扶貧廠房招租，胡帥就來了。

　　創(chuàng)業(yè)很難，老板兼工人、業(yè)務(wù)員和貨車司機(jī)的胡帥曾經(jīng)想過逃離。張凡給村里修路時，胡帥試探問：“給我們也修一段？”沒想到，廠前的路真給修好了，胡帥買了一輛大貨車，發(fā)展的勁頭上來了。

　　楊為成是個殘疾人，他的“小楊商店”和胡帥的家具廠共用一棟扶貧廠房。過去村干部取消了他的低保戶，老婆也跑了。張凡不僅幫他辦了低保，他創(chuàng)業(yè)養(yǎng)龍蝦，還幫他申請貸款、流轉(zhuǎn)土地，并免費提供村里的庫房給他開商店。他估算了一下，今年能掙6萬多元。不久前，他在一家相親app上認(rèn)識了一位女網(wǎng)友，還“奔現(xiàn)”嫁給了他。

　　對村里的人才現(xiàn)狀，張凡并不滿足。她建起了“青年之家”微信群，把全村在外的各類人才加進(jìn)群，讓大家分享丁窯的變化，用鄉(xiāng)愁喚醒大家的思鄉(xiāng)之情。最近，她又積極籌辦一個村級“信仰空間”展覽館，把那些為村子發(fā)展做出貢獻(xiàn)的能人展示出來, 用村莊的熱度和溫度，吸引能人回家。

張凡（中）、殷虹言（左）幫群眾代辦業(yè)務(wù)。

村里新老干部交流工作。

張凡為村里能人丁全林佩戴黨徽。

張凡入戶夜訪。

新村部。

　　鏈 接 >>>幸運的張凡 得益于人才培養(yǎng)機(jī)制　　

　　丁窯村半年的改變，讓張凡很開心。但她清楚，除了自身努力，方方面面的支持不可或缺。丁窯的成功，是人才培養(yǎng)制度的成功，“換個人來，也不見得干得差！”

　　“張凡”是怎么選出來的呢？據(jù)江蘇省宿遷市委組織部副部長張衛(wèi)東介紹，為破解農(nóng)村人才匱乏、村干部難選難留問題，宿遷市2017年創(chuàng)新實施“返鄉(xiāng)興村千人計劃”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對近5—10年考出去的大專以上畢業(yè)生進(jìn)行拉網(wǎng)摸底，點對點進(jìn)行動員，已經(jīng)選聘兩批、3000余名“新村干”。這些“新村干”從“飛鴿牌”變成了“永久牌”，張凡就是2018年選聘的第二批“新村干”之一。

　　記者了解到，該市堅持把“新村干”當(dāng)后備干部來培養(yǎng)、當(dāng)振興人才來使用、當(dāng)創(chuàng)業(yè)青年來扶持，讓“新村干”回得來、留得住、有奔頭。對表現(xiàn)突出、黨員群眾公認(rèn)的“新村干”予以提拔重用。

　　為讓“張凡”們迅速成長成才，各地還安排了一些“推手”保駕護(hù)航，讓鎮(zhèn)村干部結(jié)對指導(dǎo)，跟蹤扶持，協(xié)調(diào)解決各種難題。

　　張凡，就得到以下幾位高手的指點和幫助。

　　“嚴(yán)師”——里仁鄉(xiāng)黨委書記宋一河。讓張凡到丁窯村當(dāng)書記，宋一河冒了很大的風(fēng)險，“不給年輕人機(jī)會，他們怎么成才！”張凡到村后，宋一河每周至少往村里跑兩三趟。丁窯村道邊有幾棵行道樹長歪了，他也要操心，還現(xiàn)場給張凡出考題：“這兩天村子有什么變化？”張凡說，“書記這么嚴(yán)格要求，我們唯有加倍努力！”

　　“浩哥”——鄉(xiāng)黨委組織委員王浩，也是個90后，年輕、有想法有魄力。里仁鄉(xiāng)的“新村干”日常管理，由他主抓。他告訴記者，全鄉(xiāng)現(xiàn)有27名“新村干”，誰有困難都找他，如今個個都活躍在基層一線，“張凡變化特別大，剛來時很內(nèi)向?！麓甯伞_會，她連話都不敢說，現(xiàn)在在全縣幾千人大會上她都能侃侃而談！”

　　“助手”——里仁社區(qū)書記胡號軍。一位非常優(yōu)秀的資深村書記。當(dāng)初鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找到他，請他到丁窯村協(xié)助張凡開展工作。他覺得，里仁這么多優(yōu)秀村書記，領(lǐng)導(dǎo)選中他，是對他的莫大信任。為此，他很賣力地幫張凡，對丁窯村的事比自己社區(qū)的事還上心。

　　“讓村里每個人都看到盼頭！”是張凡成功的最大秘訣。而“新村干”的培養(yǎng)機(jī)制，是張凡們脫穎而出的制度保障?！　?/p>