古人言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能?！弊鳛橐幻聲r代的大學生村官，如何在基層一線淬煉呢？筆者認為，需要做到“五有”。

　　有吃苦耐勞的能力。吃苦耐勞的能力應(yīng)當是每一位到基層工作的年輕干部必須具備的首要能力。每一位到基層一線工作的年輕同志必須樹立準備吃苦、舍得吃苦、甘于吃苦的思想，圍繞目標努力工作。實踐表明，干部只有“吃得苦中苦”，才能得到群眾認同和肯定，能力才能得到更大提升。同樣，年輕干部要懂得親力親為，不能因為不想吃苦或怕麻煩而逃避問題，許多事情只有親力親為才能做到位，才能切身體會和積累更多實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　有服務(wù)和干事的熱情。這是個態(tài)度問題，就是要身子能夠沉下去，眼睛能夠看下去，正所謂眼皮貼近地皮，才能了解到實情。農(nóng)村不比城市，基本的生活、工作條件不如城市優(yōu)越，遇到的問題也比較瑣碎、繁多、復(fù)雜，這些都要求擁有過硬的心理素質(zhì)和良好的心理品質(zhì)。反過來，我們也應(yīng)該看到，基層工作對我們來說也是一筆寶貴的實踐財富，我們更可以學習到基層工作經(jīng)驗，尤其是和農(nóng)民交往的經(jīng)驗，等等，這些都是在城市工作無法學習到的。

　　有為人著想的能力。基層的群眾百姓，每個人的想法、需求都不一樣。每一個事物在發(fā)展的過程中，都會有不同的需求，都會有不同的矛盾冒出來。而年輕干部往往從自身出發(fā)考慮得比較多，所以要培育一種設(shè)身處地為別人著想的能力。只有設(shè)身處地為大家著想，才會得到大家的支持。只有設(shè)身處地為別人著想，許多事情才能迎難而解。

　　有高度的責任心。具體而言，就是在為群眾辦事情、解決問題、矛盾時，要善始善終，要負責到底。不能因為不在自己的職責范圍就袖手旁觀，而要積極幫群眾加以落實解決，要定期與群眾溝通，了解解決的進度，并虛心向群眾請教，認識并改正自己在工作中的不足。要敢于正視困難，正視問題，堅決杜絕頭腦中“無過就是功”的得過且過的錯誤思想意識。不能只是簡單地為了解決問題而解決，更為關(guān)鍵的是要搞清楚出現(xiàn)問題的原因，要能夠?qū)W會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找準癥結(jié)所在，這樣才能在以后的工作中對癥下藥，不犯同樣的錯誤，不出現(xiàn)同樣的問題。

　　有保持自我的能力。到基層崗位鍛煉，會面臨許多矛盾，會經(jīng)歷各種磨練，會有各種各樣的說法和想法。在這個過程中，要有一種保持自我的能力，在任何時候、任何環(huán)境下都不能迷失自我。保持自我才能內(nèi)心干凈，年輕干部要心凈一點，看世界充滿著感恩，充滿著美好，充滿著和諧。（作者系云南洱源縣三營鎮(zhèn)石巖村大學生村官）