人才是創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。貴州省安順市平壩區(qū)堅(jiān)持打好人才主動(dòng)戰(zhàn)，在引、育、留、用四方面上下足功夫，不斷夯實(shí)制度、政策、平臺(tái)三個(gè)保障，全力推動(dòng)人才工作走深走實(shí)。近日，記者就平壩區(qū)人才工作，采訪了平壩區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)管建光。

　　記者：管部長(zhǎng)，您好！圍繞平壩區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，平壩區(qū)在人才引進(jìn)上做了哪些工作？

　　管建光：常格不破，人才難得。為滿足平壩區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)急需緊缺人才的需求，我們廣開(kāi)進(jìn)賢之路，采取剛性引才與柔性引才相結(jié)合的方式，大力吸納創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型、社會(huì)服務(wù)型等各方人才到平壩來(lái)。持續(xù)通過(guò)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”、赴高校引才等方式，開(kāi)展組團(tuán)引才、自主引才、前置引才，不斷擴(kuò)大人才總量。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、龍頭企業(yè)，拓寬市場(chǎng)渠道，聯(lián)系多家企業(yè)面向航空產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供適配崗位300余人，引進(jìn)釀酒專業(yè)碩士研究生人才8名，開(kāi)展“直播帶崗”線上招聘活動(dòng)56場(chǎng)（次）。依托農(nóng)技人員揭榜掛帥、駐外招商人才工作站等載體，鼓勵(lì)支持用人主體與高端人才、高校院所開(kāi)展項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)化，精準(zhǔn)對(duì)接所需、所盼，通過(guò)“特聘型”“候鳥(niǎo)型”“假日型”等引才模式，柔性引進(jìn)銀齡人才3人、省市科技特派員19名下沉一線。充分挖掘高校暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)、研究生支教團(tuán)、東西部協(xié)作專家人才、高層次人才、優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才、985選調(diào)生等寶貴人才資源，積極組織開(kāi)展“學(xué)子行·平壩情”“雁歸回巢·建功家鄉(xiāng)”“21℃城市·走進(jìn)平壩”專項(xiàng)引才系列活動(dòng)，先后與浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、南京大學(xué)建立人才合作交流意向。

　　記者：人才引進(jìn)后，平壩區(qū)在培育人才上有哪些特色做法？

　　管建光：立足鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略，分層分類推進(jìn)“塔尖”到“塔基”各梯次人才常態(tài)化培訓(xùn)和骨干力量、儲(chǔ)備人才重點(diǎn)專題培訓(xùn)。借助省級(jí)“西部之光”“甲秀之光”訪問(wèn)學(xué)者等人才培養(yǎng)計(jì)劃和東西部協(xié)作機(jī)遇，加強(qiáng)與廣州市越秀區(qū)等發(fā)達(dá)地區(qū)的人才交流，助力人才跟崗研修。優(yōu)化“畝產(chǎn)論英雄”評(píng)價(jià)體系，在開(kāi)展競(jìng)賽比武、崗位練兵、擂臺(tái)比武排隊(duì)抓尾過(guò)程中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，授予優(yōu)秀人才或用人主體“達(dá)人獎(jiǎng)”“人才榜”“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)情況與產(chǎn)業(yè)扶持、評(píng)先選優(yōu)、年度考核相互聯(lián)動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。積極推進(jìn)貴州食品工程職業(yè)學(xué)院與平壩酒廠結(jié)對(duì)合作，建立“釀酒技術(shù)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”及“雙師型教師實(shí)踐基地”，共同進(jìn)行高技能人才培養(yǎng)和企業(yè)員工培訓(xùn)。此外，加強(qiáng)導(dǎo)師結(jié)對(duì)，掛牌14個(gè)區(qū)級(jí)名校長(zhǎng)工作室，建立“1+N”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，通過(guò)一線“教”、專題“講”、項(xiàng)目“練”等措施，提高各類人才專業(yè)素養(yǎng)。

　　記者：引進(jìn)人才是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。大多數(shù)地方都存在留才難、人才培養(yǎng)后流失嚴(yán)重的問(wèn)題。平壩區(qū)在留才方面有哪些作為？

　　管建光：魚(yú)逐水草而居，鳥(niǎo)擇良木而棲。近年來(lái)，我們不斷細(xì)化完善關(guān)心關(guān)愛(ài)專家人才的各項(xiàng)措施，為各類人才當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制，明確區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)44名專家，在做好座談交流、走訪慰問(wèn)的同時(shí)，注重推薦優(yōu)秀專家人才擔(dān)任“兩代表一委員”，邀請(qǐng)列席有關(guān)會(huì)議，強(qiáng)化對(duì)專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。認(rèn)真落實(shí)好人才編制“蓄水池”、“人才種子”、“證書(shū)直補(bǔ)”、免租人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，建立36名人才服務(wù)專員隊(duì)伍，做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助、貸款、人才落戶、配偶安置、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、交通出行、居留許可證辦理等方面保障服務(wù)，切實(shí)解決人才后顧之憂。

　　記者：用好人才才能讓人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展相得益彰。您認(rèn)為如何更好地發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，確保他們能夠在合適的崗位上為地方發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)？

　　管建光：駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛。平壩區(qū)建立科學(xué)合理的管用機(jī)制，把人才知識(shí)、能力和崗位需要結(jié)合起來(lái)，讓人才用其所長(zhǎng)、盡其所能。加大人才平臺(tái)載體建設(shè)力度，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目為依托，采取“產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)+人才”“人才+項(xiàng)目+資本”的模式，與貴州大學(xué)等院校開(kāi)展白酒質(zhì)量4個(gè)專項(xiàng)課題研發(fā)，同時(shí)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)科技創(chuàng)新能力較強(qiáng)的企業(yè)申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、國(guó)家科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地以及博士后科研工作站資格等，不斷增強(qiáng)對(duì)人才的承載能力。聚焦發(fā)展需要，優(yōu)化人才政策服務(wù)基層措施，組織專家人才進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，讓基層所需與人才所向同頻共振、雙向奔赴。

　　通訊員 任炯瑾

　　本報(bào)記者 周靜文