浙江嘉善縣在女大學(xué)生村官培養(yǎng)中，著力實施全員成長計劃，根據(jù)其專業(yè)特長、性格特點(diǎn)，把71名女大學(xué)生村官分成基層干部型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型、培養(yǎng)提高型三種類型進(jìn)行培養(yǎng)，通過個性化培養(yǎng)，促進(jìn)差別化發(fā)展。

　　該縣把熟悉農(nóng)村基層情況、工作方法靈活、熱心服務(wù)群眾的女大學(xué)生村官歸類為“基層干部型”，把懂經(jīng)營、會管理、有創(chuàng)業(yè)項目和意向的女大學(xué)生村官歸類為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型”，把適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境較慢、有繼續(xù)深造學(xué)習(xí)意向的女大學(xué)生村官歸類為“培養(yǎng)提高型”。

　　對于“基層干部型”女村官，重點(diǎn)培養(yǎng)其擔(dān)任村（社區(qū)）兩委和婦女組織主要負(fù)責(zé)人等職務(wù)。培養(yǎng)方式上，有重點(diǎn)地讓其參加農(nóng)村財務(wù)管理、婦女組織建設(shè)、計生業(yè)務(wù)、綜治司法等專業(yè)培訓(xùn)班，選派他們到后進(jìn)村、貧困村等工作難度較大的村開展異村互掛鍛煉，不斷豐富其農(nóng)村工作方法和提高解決復(fù)雜問題的能力。經(jīng)過培養(yǎng)，已有24名女大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)）兩委班子，1名女大學(xué)生村官通過公開選拔走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　對于“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型”女村官，著力提高其“雙培雙富”能力。在該縣為大學(xué)生村官設(shè)立1500萬元專項創(chuàng)業(yè)貸款授信額度的前提下，縣婦聯(lián)積極探索，與相關(guān)部門和金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合出臺了《嘉善縣女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實施意見》和《嘉善縣巾幗創(chuàng)業(yè)小額貸款實施辦法》，共同幫助女大學(xué)生村官解決創(chuàng)業(yè)資金難題。同時舉辦SYB創(chuàng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人職業(yè)技能鑒定等創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)，開展創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計大賽和創(chuàng)業(yè)方案實施情況評比，提升女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力。目前，該縣有20名女大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，對農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)起到了較好的示范作用。

　　對于“培養(yǎng)提高型”女村官，積極幫扶其適應(yīng)環(huán)境、學(xué)習(xí)提高。對于想到其他領(lǐng)域發(fā)展的，組織開展女性專場招聘會，推薦到企業(yè)實習(xí)、鼓勵報考研究生等。目前已有5名女大學(xué)生村官考取碩士研究生，1人考取公務(wù)員，16人考入事業(yè)單位。