為進一步激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性，今年以來，白朗縣從四個方面入手，努力建設(shè)知識型、實干型、親民型、協(xié)作型的大學(xué)生村官隊伍。

　　一是強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，培育“知識型”村官。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，落實專項培訓(xùn)經(jīng)費，以每人每年累計不少于7天的標準，根據(jù)大學(xué)生村官特點和崗位需求，采取菜單選學(xué)、跟班培訓(xùn)、案例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)互動等方式，廣泛開展法律法規(guī)、社會管理、實用技術(shù)等方面的教育培訓(xùn)12次。

　　二是深入實際，投身基層，扶持“實干型”村官。建立健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)動機制，由縣委組織部牽頭成立村官創(chuàng)業(yè)辦，利用農(nóng)牧局、科技局、蔬菜公司平臺打造大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，并積極協(xié)調(diào)農(nóng)牧、科技、扶貧等有關(guān)部門的項目資源，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù)，支持大學(xué)生村官領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、合辦農(nóng)民專業(yè)合作組織，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。如，洛江鎮(zhèn)大學(xué)生村官米瑪潘多在洛江鎮(zhèn)黨委、政府的幫助下，成立了雪布村婦女手工編織廠，培養(yǎng)了40名手工編織技術(shù)員，年收入達5萬元。

　　三是結(jié)對幫帶，服務(wù)群眾，塑造“親民型”村官。建立大學(xué)生村官結(jié)對幫帶機制，與困難群眾結(jié)對子，主動聯(lián)系困難黨員和弱勢群眾，對家中缺少勞力的，幫助他們搞好春播秋收；對孤寡老人無人照顧的，定期關(guān)心他們的生活起居；對需要政策扶持的，積極和上級部門溝通協(xié)調(diào)，逐步在服務(wù)農(nóng)牧民群眾中增進感情。如，曲奴鄉(xiāng)昂嘎村大學(xué)生村官桑文寧個人資助該村考入中國地質(zhì)大學(xué)的困難學(xué)生600元，為曲奴鄉(xiāng)385名小學(xué)生及昂嘎村377名村民募捐了5萬多元的愛心書包、書本和3000余件棉衣、近200雙拖鞋。

　　四是服從大局，搞好團結(jié)，打造“協(xié)作型”村官。針對農(nóng)村工作頭緒多、任務(wù)重，與村干部之間工作協(xié)調(diào)困難等問題，白朗縣出臺了大學(xué)生“村官”八項制度，明確大學(xué)生村官的工作職責(zé)和具體任務(wù)，理順與村干部之間的關(guān)系，引導(dǎo)大學(xué)生村官態(tài)度上尊重村干部，工作上多請教、多溝通、多交流，切實發(fā)揮參謀和助手的作用。如，強堆鄉(xiāng)夏吉村黨支部書記助理旦增卓嘎，幫助該村大力培養(yǎng)后備干部，從知識青年、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商青年中按照“3:1”比例推選出后備干部6人，充實了村級組織后備力量。