額敏縣郊區(qū)鄉(xiāng)高度重視基層隊(duì)伍建設(shè)工作，積極探索到村服務(wù)的“天池計(jì)劃”工作人員、大學(xué)生村官工作生活規(guī)律，按照自治區(qū)黨委對(duì)“天池計(jì)劃”工作人員、大學(xué)生村官的管理要求，通過(guò)實(shí)施針對(duì)村官的“三項(xiàng)工程”培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生村官服務(wù)群眾的本領(lǐng)，助力村官成長(zhǎng)成才。

　　實(shí)施 “目標(biāo)管理工程”，強(qiáng)化監(jiān)管考核。要求“天池計(jì)劃”工作人員、大學(xué)生村官提出工作目標(biāo)，制訂工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，在村公示欄公開(kāi)承諾，接受黨員群眾監(jiān)督，利用到村任職第一書記的管理監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行跟蹤式管理。完善鄉(xiāng)、村兩級(jí)考核體系，制定大學(xué)生村官考核細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求，對(duì)大學(xué)生村官的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、思想動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行全面考核。

　　實(shí)施 “素質(zhì)提升工程”，加大培訓(xùn)力度。對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)，促使大學(xué)生村官對(duì)自身職責(zé)定位有清醒明晰的認(rèn)識(shí)，每周利用例會(huì)的形式采取以會(huì)代訓(xùn)、座談交流、個(gè)別談心等形式，幫助“天池計(jì)劃”工作人員、大學(xué)生村官了解基層工作環(huán)境，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)大學(xué)生村官處理村級(jí)事務(wù)、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　實(shí)施 “關(guān)懷暖心工程”，落實(shí)保障措施。鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)“天池計(jì)劃”工作人員、大學(xué)生村官在村工作生活補(bǔ)貼及各項(xiàng)補(bǔ)助資金的發(fā)放，確保各項(xiàng)補(bǔ)助補(bǔ)貼資金第一時(shí)間到村官的手里。通過(guò)實(shí)地調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、談心談話等方式，了解大學(xué)生村官的工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。對(duì)家庭困難的村官主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)，力所能及的進(jìn)行幫扶，幫助解決后顧之憂，讓“天池計(jì)劃”工作人員、大學(xué)生村官安心在村工作。