為切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理，充分發(fā)揮大學(xué)生在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，烏圖布拉格鎮(zhèn)積極創(chuàng)新管理模式，增添新舉措，確保全鎮(zhèn)大學(xué)生村官下得去、用得上、干得好，使他們能夠真正扎根基層，服務(wù)基層，奉獻(xiàn)基層，受益基層。

　　扎實(shí)開展結(jié)對幫帶制度，讓大學(xué)生村官“穩(wěn)心”。建立起了“3+1”幫扶機(jī)制，進(jìn)行三對一培養(yǎng)。即：村隊(duì)第一書記、組工干部、村干部三方面同時(shí)聯(lián)系幫帶大學(xué)生村官。通過村隊(duì)第一書記、組工干部、村干部三級“傳、幫、帶”的作用，緩解了大學(xué)生村官的心理壓力，讓他們感受到了組織的關(guān)心和溫暖，堅(jiān)定了他們農(nóng)村工作和生活的信心和決心，達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)成共識、立足崗位、促進(jìn)工作的目的。今年2月到崗的大學(xué)生村官王洋，初任為烏鎮(zhèn)呼和浩特呼爾西村村長助理，在“3+1” 幫扶機(jī)制的帶動下，得到了廣大村干部村民的一致好評，8月份通過干部推薦、干部考察，高票通過，被選為該村村黨支部書記。

　　極落實(shí)教育培訓(xùn)制度，讓大學(xué)生村官“蓄能”。積極采取崗前培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等三種途徑，不斷提升大學(xué)生村官的綜合能力。截至目前，已舉辦各類培訓(xùn)班近6期，分批組織10名村官到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)場新農(nóng)村示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)考察；先后組織大學(xué)生村官到州市開展的各類培訓(xùn)5次。各類培訓(xùn)活動的順利開展，讓大學(xué)生村官在現(xiàn)場感知和專家教授講座中開闊眼界、拓寬思維、激發(fā)智慧、增長才干，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高了解決各種困難的實(shí)際能力。大學(xué)生村官迪力熱巴，7月份任職為青得里卓村村長助理，在自身工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過參觀其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨建示范點(diǎn)，結(jié)合本村文化室特點(diǎn)，積極發(fā)揮自身“雙語”優(yōu)勢，配合第一書記、村干部做好交流、翻譯等工作。在基層組織建設(shè)觀摩會的前期準(zhǔn)備工作中發(fā)揮了較大的作用，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

　　建立定期交流制度，讓大學(xué)生村官“共進(jìn)”。通過座談交流、QQ平臺交流、觀摩交流等方式，讓大學(xué)生村官互相間形成了互幫互學(xué)的良好局面。每月組織大學(xué)生村官召開例會，開展橫向交流，聽取他人工作匯報(bào)，暢談個(gè)人工作體會，讓大學(xué)生村官交流學(xué)習(xí)收獲，研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。建立了組工干部、大學(xué)生村官Q(mào)Q群、微信群，指定專人負(fù)責(zé)，組織大學(xué)生村官通過QQ平臺開展交流，讓村官之間在總結(jié)交流中借鑒他人成功做法，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。組織大學(xué)生村官到現(xiàn)有的黨建示范點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場參觀交流，重點(diǎn)突出該村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、村文化室建設(shè)的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，參觀結(jié)束后由村官們進(jìn)行現(xiàn)場討論，相互激勵和促進(jìn)，以便更好地、有針對性地干好本職工作，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富。

　　后記：烏圖布拉格鎮(zhèn)通過給位子、壓擔(dān)子、樹靶子、搭梯子等方式，全面落實(shí)實(shí)踐鍛煉制度，激發(fā)村官潛能，做到人盡其才，才盡其用，引導(dǎo)大學(xué)生村官在基層發(fā)揮更大的作用。采取輪崗鍛煉的方法，通過安排村官參與鎮(zhèn)政府有關(guān)工作，到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)輪崗鍛煉，進(jìn)一步豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決農(nóng)村矛盾和問題的能力，保證村官在農(nóng)村干得好，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。