“太好了，我們也和基層干部一樣，有績效獎勵金啦！”7月27日，焉耆縣五號渠鄉(xiāng)大學(xué)生村官楊曉梅在領(lǐng)到3000元績效獎勵金后激動地說。

　　為激勵大學(xué)生村官更好地發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)帶頭人作用，在農(nóng)村真正“呆得住、沉得下、干得好”，2015年以來，焉耆縣將全縣28名大學(xué)生村官納入干部績效獎勵金發(fā)放范圍，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照縣公益性崗位，分為優(yōu)秀3000元、稱職2000元、合格1000元、不合格不發(fā)四個檔次。

　　七個星鎮(zhèn)黨委書記葛劍峰表示，以前對大學(xué)生的管理抓手少，有時也有管理不到位的地方，導(dǎo)致部分村官的激情有所減退，作用發(fā)揮有限，現(xiàn)在把大學(xué)生村官納入績效范圍，根據(jù)績效考核辦法，激勵大學(xué)生村官安心工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動其他村組干部也積極履職，干好干壞不一樣、干多干少不一樣的風(fēng)氣越來越濃，對改變?nèi)?zhèn)干部的精神風(fēng)貌大有好處。

　　焉耆縣委基層辦主任蔡延芬說：“大學(xué)生村官是基層組織建設(shè)的一支生力軍，他們有知識、有活力、有激情，必須要給予他們充分的關(guān)注和支持，把他們納入績效范圍，優(yōu)績優(yōu)酬、鼓勵先進、鞭策后進，能夠充分調(diào)動大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，讓他們?yōu)檗r(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力?！?/p>