為讓大學(xué)生村官離無所怨、離無所憂，吉木薩爾縣積極搭建平臺(tái),為大學(xué)生村官再就業(yè)開辟“綠色通道”。

　　該縣把政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、心力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，及時(shí)納入后備干部?jī)?chǔ)備，擇優(yōu)推薦到村“兩委”發(fā)揮作用。并積極落實(shí)大學(xué)生“村官”考錄公務(wù)員優(yōu)惠政策，縣委每年拿出5個(gè)事業(yè)編制名額，在服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”中進(jìn)行公開選拔。同時(shí)，在公益性崗位上優(yōu)先聘用。

　　據(jù)該縣組織部人事科工作人員介紹，為創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵(lì)自主擇業(yè)，該縣還設(shè)立300萬元的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，并出臺(tái)《創(chuàng)業(yè)基金管理使用辦法》，政府在致富項(xiàng)目、資金、技術(shù)以及土地等方面給予傾斜，大力鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。