大同市南郊區(qū)教育引導(dǎo)大學(xué)生村官強(qiáng)化“四種意識”,從根本上推動他們爭先進(jìn)位,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　一是強(qiáng)化責(zé)任意識。逐層分解任務(wù),明確新任大學(xué)生村官25項(xiàng)工作目標(biāo)和責(zé)任,把工作中發(fā)現(xiàn)的方法思路詳細(xì)歸納入3本工作記錄。完善大學(xué)生村官信息管理系統(tǒng),建立大學(xué)生村官成長檔案,記錄基本信息、履職情況、教育培訓(xùn)和評價記錄等情況。

　　二是培養(yǎng)傳承意識,開展“以老帶新”“以強(qiáng)帶弱”的傳幫帶活動。建立談心談話制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)定期與大學(xué)生村官進(jìn)行交流對話,幫助解決工作、生活、學(xué)習(xí)、心理健康等方面的問題,區(qū)財政按照年人均3萬元的標(biāo)準(zhǔn)為大學(xué)生村官工作下?lián)芄ぷ魃钛a(bǔ)助資金30.6萬元。

　　三是增進(jìn)實(shí)踐意識。適時給大學(xué)生村官交任務(wù)壓擔(dān)子,有針對性地安排大學(xué)生村官參與精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務(wù)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。有計劃地安排大學(xué)生村官到村務(wù)監(jiān)督、便民服務(wù)、綜合治理等崗位跟班學(xué)習(xí)。

　　四是鞏固自律意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,嚴(yán)肅村官工作紀(jì)律,完善結(jié)對包聯(lián)制度,每名大學(xué)生村官確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部包聯(lián)。