禮泉縣地處關(guān)中平原腹地，面積1018平方公里，耕地85萬畝，人口50萬（其中農(nóng)業(yè)人口37萬），轄11鎮(zhèn)1個街辦213個行政村。2008年以來，我縣共選聘大學(xué)生村官135人，目前在崗42人，已安置分流86人，其中公務(wù)員招錄15人、事業(yè)單位招錄59人，企業(yè)招聘7人，研究生深造5人。7人自主創(chuàng)業(yè)。目前已有3名村官走上鎮(zhèn)辦副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在大學(xué)生村官培養(yǎng)管理中，我們按照中央提出的“下得去、干得好、待得住、流得動”的要求，堅(jiān)持實(shí)施“四個三”管理培養(yǎng)機(jī)制，多措并舉，為大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾，成長成才“鋪路架橋”。

　　建立“三級幫扶”，耐心幫教，確保下得去

　　建立組織部門、鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記幫帶的“三級”幫扶機(jī)制，增強(qiáng)大學(xué)生村官解決實(shí)際問題的能力。一是組織幫助。縣委組織部結(jié)合選派村實(shí)際和村官的特長，采取雙向選擇的方式，有針對性的選派村官到村工作，并定期下去，幫助村官解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的實(shí)際困難。二是鎮(zhèn)辦幫扶。鎮(zhèn)辦黨委班子成員定點(diǎn)結(jié)對幫扶1名大學(xué)生村官，定期與結(jié)對幫帶的大學(xué)生村官進(jìn)行談心交流，及時了解大學(xué)生村官的工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為他們出謀劃策、鼓勁加油，堅(jiān)定他們扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的信心和決心，使其快速融入基層。三是支部幫帶。村黨支部書記幫助大學(xué)生村官快速掌握村情、民情，理清工作思路，確定工作目標(biāo)，有意識地派任務(wù)，并主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，促進(jìn)大學(xué)生村官熟悉村情，踏實(shí)工作。通過“三級幫扶”，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著干、村支部書記帶著干、大學(xué)生村官學(xué)著干的良好氛圍。

　　落實(shí)“三項(xiàng)關(guān)懷”，精心管理，確保待得住

　　一是思想上“關(guān)心”。加強(qiáng)對大學(xué)生村官的思想教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用縣大學(xué)生村官培訓(xùn)基地和白村、袁家、肖山三個實(shí)踐基地，采取辦培訓(xùn)班、一對一培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、“現(xiàn)身說法”等形式，每年舉辦不少于2期的村官培訓(xùn)班，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、公文寫作以及服務(wù)技能等方面的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升大學(xué)生村官理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。二是生活上“關(guān)愛”。在落實(shí)異地大學(xué)生村官食宿的基礎(chǔ)上，每月根據(jù)大學(xué)生村官的在崗情況和考核依據(jù)，按時發(fā)放大學(xué)生村官工作補(bǔ)貼，解決他們生活上的后顧之憂。同時，將工傷和生育險種也納入大學(xué)生村官險種辦理范圍，為大學(xué)生村官辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌、大病、基本醫(yī)療、工傷和生育險種，真正做到工作、生活兩不愁。三是工作上“關(guān)注”。結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺《禮泉大學(xué)生村官管理辦法》，在記寫工作日志、月小結(jié)、季總結(jié)，半年思想?yún)R報等方面提出明確要求，隨時關(guān)注村官思想、學(xué)習(xí)和工作。同時建立大學(xué)生村官工作檔案，把他們的工作、學(xué)習(xí)、出勤、獎懲等情況全部納入，實(shí)行動態(tài)管理，作為服務(wù)期滿考核的重要依據(jù)。

　　搭建“三個平臺”，貼心培養(yǎng)，確保干得好

　　一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺。建立大學(xué)生村官Q(mào)Q和微信群交流群，村官隨時將工作開展圖片、好的經(jīng)驗(yàn)做法、思想工作感悟發(fā)送到群里，相互交流，相互學(xué)習(xí)。縣委組織部每半年召開一次交流座談會，鎮(zhèn)辦每季度召開一次大學(xué)生村官工作點(diǎn)評會，交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找分析問題，理清工作思路。今年，縣委組織部在村官年終考核上創(chuàng)新方式方法，實(shí)行PPT大會述職，村官之間打“擂臺賽”，既完成了考核，又為村官之間相互展示成績，相互交流學(xué)習(xí)搭建了平臺。二是搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺?？h鎮(zhèn)兩級結(jié)合不同時期的工作重點(diǎn)，經(jīng)常性地為大學(xué)生村官進(jìn)行具體定位，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)基層黨組織建設(shè)及其它工作，積極為各村發(fā)展出謀劃策。同時，堅(jiān)持幫帶一個、成熟一個、使用一個的原則，對條件成熟、群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，鼓勵他們參加“村兩委”換屆選舉，將其推上“村兩委”領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓他們擔(dān)任村黨支部副書記，為他們提供廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，有35人擔(dān)任村黨支部副書記。三是搭建實(shí)踐鍛煉平臺。出臺《禮泉縣大學(xué)生村官輪崗鍛煉制度》，在縣委組織部統(tǒng)一安排下，分批組織大學(xué)生村到縣委部門、農(nóng)口、經(jīng)濟(jì)口和政法口等單位開展為期3個月的輪崗鍛煉。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合縣委黨校、縣就業(yè)服務(wù)局和煙霞鎮(zhèn)黨委在袁家村成立了“禮泉縣大學(xué)生村官教育實(shí)踐培訓(xùn)基地”，分期分批在袁家村實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)袁家旅游發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃實(shí)施等經(jīng)驗(yàn)，提升大學(xué)生村官服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力，目前第二批2名村官已進(jìn)駐袁家村。

　　強(qiáng)化“三層保障”，用心服務(wù)，確保流得動

　　一是強(qiáng)化招考保障。鼓勵支持大學(xué)生村官參加各類公開招考，對報考的村官，及時出具推薦證明，在他們復(fù)習(xí)備考期間給予充分照顧；同時，適時組織政治理論、文化知識、社會知識等方面的培訓(xùn)，提高村官理論水平和應(yīng)試能力。近年來，先后推薦74人考取了選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位干部崗位。二是強(qiáng)化兜底保障。建立了任職期滿大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗工作長效機(jī)制，根據(jù)各鎮(zhèn)辦和事業(yè)單位缺編情況，拿出一定數(shù)量的崗位，面對服務(wù)期滿、考核稱職、工作實(shí)績突出的大學(xué)生村官定向招考轉(zhuǎn)崗，目前，已有59人轉(zhuǎn)崗為各鎮(zhèn)辦事業(yè)單位干部，3人已走上鎮(zhèn)辦科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年，我們積極協(xié)調(diào)人社、編制等部門對14名任期滿兩屆的大學(xué)生村官進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，各項(xiàng)工作資料已上報編辦和市委組織部，后續(xù)工作正在辦理。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)保障。堅(jiān)持組織引導(dǎo)與典型帶動相結(jié)合，政策扶持與模式創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的形式，鼓勵大學(xué)生村官在脫貧攻堅(jiān)中大顯身手，同時我們積極協(xié)調(diào)縣勞動就業(yè)局，為大學(xué)生村官爭取貼息資金、創(chuàng)辦企業(yè)。趙鎮(zhèn)大學(xué)生村官張小兵，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照“政府+企業(yè)+銀行+農(nóng)戶”的精準(zhǔn)扶貧模式，創(chuàng)建關(guān)中驢養(yǎng)殖基地，吸納周邊三個村30名貧困戶入股，2名貧困戶在基地打工，今年六月份，已為貧困戶人均分紅3400元，為全縣的脫貧攻堅(jiān)工作帶了好頭，他的做法已被華商報、咸陽日報、咸陽電視臺等多家媒體推廣報道，近期還有1名村官擬創(chuàng)辦實(shí)體，吸納貧困戶入股，提供就業(yè)崗位，助推脫貧攻堅(jiān)，目前正在調(diào)研考察階段。在禮泉這片廣饒的土地，大學(xué)生村官們正在以自己的實(shí)際行動踐行“兩學(xué)一做”，爭當(dāng)脫貧攻堅(jiān)的“排頭兵”。