四川省通江縣充分利用續(xù)聘節(jié)點(diǎn)，將部分大學(xué)生村官調(diào)整到貧困村任職，不僅為大學(xué)生村官施展才華、砥礪品質(zhì)提供了舞臺，還為全縣推動脫貧攻堅(jiān)注入了新的活力。

　　摸透情況精選任。認(rèn)真分析貧困村致貧原因，重點(diǎn)梳理思想觀念、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民情民風(fēng)等方面情況，結(jié)合大學(xué)生村官自身專業(yè)優(yōu)勢、性格特征等因素，實(shí)行供需雙向?qū)?。選派的大學(xué)生村官到村任職前簽訂聘用合同，明確告知在一般情況下不作崗位調(diào)整。目前在貧困村任職的大學(xué)生村官具有涉農(nóng)專業(yè)學(xué)歷的有10人，其中2人具有農(nóng)學(xué)士學(xué)位。

　　壓實(shí)擔(dān)子嚴(yán)考核。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，對貧困村大學(xué)生村官定職責(zé)、分任務(wù)、壓擔(dān)子，明確工作重點(diǎn)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書17份。采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理監(jiān)督責(zé)任制，把脫貧實(shí)效與年度考核緊密掛鉤，側(cè)重群眾滿意度考評，對工作嚴(yán)重失誤的大學(xué)生村官堅(jiān)決予以辭退。

　　提高待遇重激勵。選任到貧困村任職的大學(xué)生村官不僅能享受每月國家規(guī)定的生活補(bǔ)助和養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險外，還可以適當(dāng)報銷一定差旅補(bǔ)助。繼續(xù)加大改善大學(xué)生村官的工作生活條件，落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)幫扶貧困大學(xué)生“1+1”責(zé)任制，切實(shí)解決了27名大學(xué)生村官生活困難問題。持續(xù)拓寬貧困村大學(xué)生村官成長成才出路，落實(shí)優(yōu)秀大學(xué)生村官報考研究生加分政策，對推動脫貧攻堅(jiān)做出貢獻(xiàn)的10余名大學(xué)生村官實(shí)施年終獎勵。

　　鼓勵創(chuàng)業(yè)巧帶動。鼓勵大學(xué)生村官開展自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供力所能及的政策或資金幫助，僅2017年一季度就開展大學(xué)生村官涉農(nóng)知識集中培訓(xùn)3批次，培養(yǎng)農(nóng)村工作和致富能手13名，引領(lǐng)帶動貧困村群眾300余戶發(fā)展致富。