近期，青銅峽市委組織部對全市大學(xué)生村官進(jìn)行了年度考核。今年，市委組織部嚴(yán)格按照“三方”考評綜合考核大學(xué)生村官，以大學(xué)生村官管理辦法及聘用合同規(guī)定內(nèi)容為基礎(chǔ)，以大學(xué)生村官肩負(fù)的崗位職責(zé)及承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉五方面的綜合表現(xiàn)情況。

　　青銅峽市大學(xué)生村官年度考核以鎮(zhèn)村考核、網(wǎng)上黨支部考核和組織部綜合評定三部分組成。鎮(zhèn)村考核占村官考核總成績的50%，網(wǎng)上黨支部考核占30%，市委組織部考核占20%。

　　鎮(zhèn)村考核以民主測評形式進(jìn)行，大學(xué)生村官在測評大會上對一年來的工作進(jìn)行述職，參會人員給予測評打分，測評內(nèi)容為精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)群眾、自律意識等五個(gè)方面，參加測評人員為鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員、村“兩委”成員、部分黨員和村民代表。

　　網(wǎng)上黨支部考核以大學(xué)生村官遵守相關(guān)制度、參加支部活動、上報(bào)工作匯報(bào)等情況進(jìn)行考核評分。分為工作考勤、例會考勤、活動考勤、請假情況和稿件上報(bào)等五個(gè)方面，采取扣分制，缺勤一次扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，對投稿積極、登報(bào)數(shù)量較多和榮獲各級部門榮譽(yù)的大學(xué)生村官給予加分，最終成績由網(wǎng)上黨支部匯總，經(jīng)公示無誤后，將考核結(jié)果上報(bào)市委組織部。

　　組織部考核以個(gè)人談話形式進(jìn)行。組織部談話小組分別與鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委組織委員、村“兩委”成員、個(gè)別黨員、村民代表進(jìn)行談話，進(jìn)一步掌握大學(xué)生村官任職期間思想動態(tài)、工作實(shí)績和群眾評價(jià)，給出考核組評分。

　　“三方”考評結(jié)束后確定大學(xué)生村官年度考核等次，市委組織部對考核成績突出的大學(xué)生村官評選為市級“年度優(yōu)秀大學(xué)生村官”給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，“三方”考評通過多方引導(dǎo)，加強(qiáng)對大學(xué)生村官聯(lián)系服務(wù)群眾、履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律的管理，確保大學(xué)生村官“下得去”、“待得住”、“干得好”、“流得動”。（作者為寧夏青銅峽市大學(xué)生村官網(wǎng)上黨支部書記）