日前，包頭固陽縣著眼于強化村干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，積極為大學(xué)生“村官”進(jìn)村“兩委”班子搭平臺、鋪路子。在村“兩委”換屆中，產(chǎn)生了全縣首位大學(xué)生“村官”村黨支部書記。

　　建立幫帶工作機制。建立鎮(zhèn)村干部結(jié)對幫帶機制，即鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部同時聯(lián)系和幫帶1名大學(xué)生“村官”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)從思想上幫帶，開展定期約談，了解工作情況和思想動態(tài)，及時進(jìn)行教育引導(dǎo)；鎮(zhèn)機關(guān)干部從實踐上幫帶，傳授開展農(nóng)村工作的方法、經(jīng)驗，提高實際工作能力；村黨支部書記、村委會主任從實際工作上幫帶，幫助熟悉了解村情民意、參與村級事務(wù)。通過結(jié)對幫帶，使大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入角色，縮短農(nóng)村工作“磨合期”。

　　建立多崗鍛煉機制。根據(jù)大學(xué)生“村官”自身實際，由村里安排從事宣傳報道、檔案整理、材料寫作、遠(yuǎn)程教育等工作。通過“壓擔(dān)子”鍛煉的方式，讓大學(xué)生“村官”擔(dān)任一定的職務(wù)，分管一塊工作內(nèi)容，讓他們在崗位上發(fā)揮才干、鍛煉能力。同時按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的思路和要求，每年有計劃、分批次安排大學(xué)生“村官”到鎮(zhèn)機關(guān)相關(guān)職能科室進(jìn)行鍛煉，提高他們規(guī)范辦事、按章理事的能力。在2014年的精準(zhǔn)扶貧“三到三定”活動中，共選派17名大學(xué)生“村官”到村參與幫扶，進(jìn)一步拓展了大學(xué)生村官的工作思路，提高了工作能力，也促進(jìn)了大學(xué)生村官與農(nóng)民群眾的溝通和交流，促使黨員群眾更加了解、熟悉大學(xué)生村官。

　　建立參選競選機制。針對村干部后繼乏人的問題，堅持把留村任職作為大學(xué)生“村官”培養(yǎng)選拔的重要方向，提出了“三個明確”，即明確大學(xué)生村官可以依法參選，明確大學(xué)生村官當(dāng)選不占村干部職數(shù)，明確是黨員的大學(xué)生村官可參加黨組織換屆選舉，明確大學(xué)生村官到村任職1年以上的，經(jīng)村民代表會議討論通過，由村選舉辦法明確選民資格，可以參加村民委員會選舉。在縣電視臺、《固陽時報》等開辟專題專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡，讓黨員群眾了解認(rèn)可、主動推選。目前，全縣已有6名大學(xué)生“村官”進(jìn)入村黨支部班子，下一步，還有1名大學(xué)生“村官”將參與村委會主任的角逐。