近日，臨河區(qū)對今年新招聘的12名大學生村官開展了崗前培訓、調研觀摩等活動，促進大學生村官盡快實現身份轉換，職業(yè)轉型，積極主動投入到農村基層各項工作中去，提高大學生村官服務基層、服務農村、服務農民的本領和水平。

　　一是舉辦專題知識培訓。為使大學生村官盡快熟悉“三農”工作，臨河區(qū)委組織部8月7日舉辦了專題知識培訓，重點對當前農村開展的“十個全覆蓋”、村“兩委”換屆、“456”“532”工作法、村民代表常設制、黨員星級化管理等內容進行了講解，并結合正在開展的示范引領工作，編制了《駐村干部應知應會》、《民生臺賬》、《民情日記》等手冊，做到大學生村官人手一冊，使他們盡快了解掌握農村工作相關知識方法，提高服務群眾本領。

　　二是開展崗前調研觀摩。區(qū)委組織部結合臨河區(qū)正在開展的農村重點工程項目，組織12名大學生村官及部分組工干部，對全區(qū)“十個全覆蓋”、合作經濟黨組織、村部建設、設施農業(yè)、黨員星級化管理、村民代表常設制等典型經驗做法進行了實地調研觀摩，激發(fā)了大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的責任感和主動性。

　　三是加強日常管理溝通。制定了選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法，建立大學生村官微信群和定期約談制度，實行專人管理，加強日常信息聯系溝通，解決好大學生村官日常工作、生活中遇到的困惑和問題，形成長效管理機制，讓他們安心、舒心、放心地開展工作，更好地在基層磨練意志、增長才干，為推進美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)揮自己的聰明才智。