黑河市愛輝區(qū)在大學生村官管理工作中，突出服務(wù)導(dǎo)向，通過“四個強化”發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，為大學生村官成長成才鋪設(shè)“快車道”。

　　強化教育培訓(xùn)。為切實增強大學生村官履職能力和服務(wù)水平，采取崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、跟班培訓(xùn)及觀摩學習等形式，加大對大學生村官的教育培訓(xùn)力度。支持引導(dǎo)大學生村官參加各類在職學習、職業(yè)資格考試，力促綜合素質(zhì)能力提升。

　　強化幫帶領(lǐng)路。實行“3+1”結(jié)對幫扶制度，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記分別與大學生村官結(jié)對幫扶，組織大學生村官到“田間一線”、“項目一線”實踐鍛煉，真正實現(xiàn)大學生村官工作成長在基層、實踐鍛煉在基層。

　　強化工資待遇。及時了解大學生村官的所思、所想、所盼，幫助解決實際問題。由組織部門牽頭，會同財政局、人社局等職能單位研究落實大學生村官工資、保險等待遇問題，實現(xiàn)大學生村官上崗與兌現(xiàn)待遇同步，使其能夠安下心來工作。

　　強化心理輔導(dǎo)。通過建立區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與大學生村官定期談心談話和心理輔導(dǎo)制度，組建大學生村官Q(mào)Q群等方式，加強與大學生村官的溝通與交流，幫助大學生村官破除“迷茫期”和“適應(yīng)期”障礙，引導(dǎo)他們形成合理的心理預(yù)期和擇業(yè)觀念。